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企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。

  • A、教师
  • B、培训部
  • C、受训者上级
  • D、员工

参考答案

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考题 根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
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考题 我国全科医生培训网络下列哪项错误:A.以国家级培训中心为龙头B.省级培训中心为骨干C.地市培训中心为补充D.临床及社区培训基地为基础
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考题 根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案
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考题 企业培训应当以（ ）为中心，培训的管理工作应以（ ）为主导。A.员工 B.管理层 C.教师 D.执行层 E.操作层
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考题 具备安全生产培训条件的建筑施工企业，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。（ ）
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考题 企业培训应当以()为中心，培训的管理工作应以()为主导。A:员工 B:管理层 C:教师 D:执行层 E:操作层
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考题 企业培训的管理工作应当以（ ）为主导A.员工 B.教师 C.企业培训主管 D.培训组织者
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考题 企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训和（）培训，以符合本规范要求。
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考题 企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
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考题 （）模式就是“以学校为中心”的在职培训模式，也称“以学校为定向”的在职培训模式。A、师范教育B、校本培训C、人格塑造D、权威教育
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考题 制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据
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考题 管理人员培训开发计划的编制不包括（）。A、制度培训计划前选择教师B、以需求驱动培训C、以“服务培训对象”为中心D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估
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考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A、以“服务培训对象”为中心B、以“培训需求分析”为中心C、以“确定培训目标”为中心D、以“设计培训内容”为基本点E、以“培训实施和效果评估”为基本点
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考题 以培训目标为中心，课程设计应当遵循的过程顺序为（）①实施教学②形成性测验③反馈矫正④目标定向⑤平行性测验A、①③②④⑤B、④①②③⑤C、④①②⑤③D、④②①③⑤
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考题 干部教育培训应当以哪个方面为培训重点？
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考题 企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人（）培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
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考题 以教师任职学校为基本单位，以校长为第一负责人，以教师在工作中学习为基本特征，把培训与教育教学、科研结合起来的一种培训模式是（）A、岗前培训B、院校培训C、校本培训D、学校课程培训
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考题 对外汉语教学要求（），重视感情因素，充分发挥学生主动性、创造性。A、以学生为中心、教师为主导B、以教师为中心、学生为主导C、以学生为中心、教师为主体
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考题 单选题企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。A 教师B 培训部C 受训者上级D 员工
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考题 填空题企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人（）培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
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考题 多选题制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据
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考题 多选题管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A以“服务培训对象”为中心B以“培训需求分析”为中心C以“确定培训目标”为中心D以“设计培训内容”为基本点E以“培训实施和效果评估”为基本点
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考题 单选题管理人员培训开发计划的编制不包括（）。A 制度培训计划前选择教师B 以需求驱动培训C 以“服务培训对象”为中心D 在制订培训计划的基础上组织实施与评估
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考题 问答题干部教育培训应当以哪个方面为培训重点？
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考题 填空题企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
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考题 单选题以教师任职学校为基本单位，以校长为第一负责人，以教师在工作中学习为基本特征，把培训与教育教学、科研结合起来的一种培训模式是（）A 岗前培训B 院校培训C 校本培训D 学校课程培训
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考题 单选题全科医师培训网络错误的是（）.A 国家级培训中心为龙头B 省级培训中心为骨干C 临床培训基地为主导D 社区培训基地为基础
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