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多选题
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。
A
以“服务培训对象”为中心
B
以“培训需求分析”为中心
C
以“确定培训目标”为中心
D
以“设计培训内容”为基本点
E
以“培训实施和效果评估”为基本点
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更多 “多选题管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A以“服务培训对象”为中心B以“培训需求分析”为中心C以“确定培训目标”为中心D以“设计培训内容”为基本点E以“培训实施和效果评估”为基本点” 相关考题
考题
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A.以“服务培训对象”为中心
B.以需求驱动培训
C.确定培训目标和任务
D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估
E.完善培训激励约束机制,促进培训成果转化
考题
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤()A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
考题
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A、以“服务培训对象”为中心B、以“培训需求分析”为中心C、以“确定培训目标”为中心D、以“设计培训内容”为基本点E、以“培训实施和效果评估”为基本点
考题
单选题管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。A
服务培训对象B
培训需求分析C
确定培训目标D
设计培训内容
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