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述人力资源激励中的强化理论?


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考题 在激励理论的分类中,强化理论属于()激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型

考题 根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论

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考题 单选题激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础,同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励,而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究,掌握这些激励理论的基本内容,对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 强化理论对于管理实践的启示在于()。 ①应当以正强化为主 ②强化方式和强化程度应当是事先约定好的,不能没有规律性 ③强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整 ④强化应当及时A ①②③B ②③④C ①④D ①③④

考题 单选题股票期权理论属于()A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 强化理论D 综合型激励理论

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