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建构于发展心理学、社会关系和社会结构理论、小组动力学基础组织之上，强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升，这是小组工作的（　）。

  • A、社会目标模式
  • B、治疗模式
  • C、互动模式
  • D、发展模式

参考答案

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考题 在小组工作中，互动模式的理论基础主要来源于（ ）。A．发展心理学B．人本主义心理学C．精神分析理论D．社会关系和社会结构理论E．小组动力学理论
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考题 在小组工作实务中，不同类型的小组往往采取不同的工作模式，社会目标模式主要强调的是（ ）。A．培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力B．带领小组组员建构和发展社会关系C．促进组员之间、小组和社会系统之问的良性互动D．通过与其他组员的沟通、理解与互动达成共识
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考题 建构主义的理论流派中，在皮亚杰的思想之上发展起来的是（　　） A.社会建构主义 B.激进建构主义 C.信息加工建构主义 D.社会文化建构主义
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考题 人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论
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考题 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（ ）产生巨大影响。 A.组织结构 B.组织制度 C.组织内的社会关系 D.组织外的社会关系 E.组织的物质资源
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考题 小组工作发展模式的理论基础主要源于( )。A.发展心理学 B.社会心理学 C.行为主义理论 D.小组动力学 E.社会关系和社会结构理论
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考题 在小组工作实务中，不同类型的小组往往采取的工作模式，社会目标模式主要强调的是()。A:培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力B:带领小组组员建构和发展社会关系C:促进组员之间、小组和社会系统之间的良性互动D:通过与其他组员的沟通、理解与互动达成共识
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考题 带领小组组员建构和发展社会性的治疗关系，以替代原来的、有缺陷的社会关系网络，并运用各种治疗方法，帮助小组组员学习新的行为，适应新的社会关系网络，体现的是小组治疗模式的()。A:个别性与共同性相结合的原则 B:公平性原则 C:综合性原则 D:建构型原则
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考题 带领小组组员建构和发展社会性的治疗关系，以替代原来的、有缺陷的社会关系网络，并运用各种治疗方法，帮助小组组员学习新的行为，适应新的社会关系网络，体现的是小组治疗模式的（　　）。A.个别性与共同性相结合的原则 B.公平性原则 C.综合性原则 D.建构性原则
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考题 互动模式的理论基础主要源于（　）。A、小组动力学理论B、精神医学C、发展心理学D、民主论E、社会关系和社会结构理论
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考题 带领小组组员建构和发展社会性的治疗关系，以替代原来的、有缺陷的社会关系网络，这是运用小组工作治疗模式的（）原则。A、共同性B、综合性C、平等性D、建构型
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考题 目前通行的心理学取向的社会心理学，主要是建构于什么理论的基本框架之上：（）A、精神分析理论B、社会学习理论C、生理解剖理论D、符号互动理论
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考题 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。A、组织结构B、组织制度C、组织内的社会关系D、组织外的社会关系E、组织的物质资源
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考题 在小组工作实务中，不同类型的小组往往采取不同的工作模式，社会目标模式主要强调的是（）。A、培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力B、带领小组组员建构和发展社会关系C、促进组员之间、小组和社会系统之间的良性互动D、通过与其他组员的沟通、理解与互动达成共识
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考题 发展模式的理论基础主要由以下哪几方面组成（）A、大众心理学B、发展心理学C、社会关系和社会结构理论D、小组动力学
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考题 发展性模式的理论基础主要有（）A、发展心理学B、社会关系和社会结构理论C、小组动力学D、镜中我理论E、发展社会学理论
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考题 单选题目前通行的心理学取向的社会心理学，主要是建构于什么理论的基本框架之上：（）A 精神分析理论B 社会学习理论C 生理解剖理论D 符号互动理论
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考题 单选题人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。A 资源基础理论B 行为角色理论C 人力资本理论D 交易成本理论
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考题 单选题带领小组组员建构和发展社会性的治疗关系，以替代原来的、有缺陷的社会关系网络，这是运用小组工作治疗模式的（）原则。A 共同性B 综合性C 平等性D 建构型
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考题 单选题在小组工作实务中，不同类型的小组往往采取不同的工作模式，社会目标模式主要强调的是（）A 培养并提升组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力B 带领小组组员建构和发展社会关系C 促进组员之间、小组和社会系统之间的良性互动D 通过与其他组员的沟通达成共识
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考题 多选题小组工作的发展模式主要以( )为理论基础。A系统论B发展心理学C社会关系和社会结构理论D精神医学E小组动力学理论
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考题 单选题建构于发展心理学、社会关系和社会结构理论、小组动力学基础组织之上，强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升，这是小组工作的（　）。A 社会目标模式B 治疗模式C 互动模式D 发展模式
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考题 多选题资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。A组织结构B组织制度C组织内的社会关系D组织外的社会关系E组织的物质资源
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考题 多选题发展模式的理论基础主要由以下哪几方面组成（）A大众心理学B发展心理学C社会关系和社会结构理论D小组动力学
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考题 多选题小组工作发展模式的理论基础主要源于（　　）。A发展心理学B社会心理学C行为主义理论D小组动力学E社会关系和社会结构理论
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考题 多选题小组互动模式和发展模式兼有的理论基础是（）A发展心理学B社会关系和社会结构理论C小组动力学D精神医学
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考题 多选题互动模式的理论基础主要源于（　）。A小组动力学理论B精神医学C发展心理学D民主论E社会关系和社会结构理论
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