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非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（）
- A、无条件随时终止
- B、提前三十天通知解除
- C、需征得劳动者同意
- D、解除后须按照劳动者的工作年限支付经济补偿金
参考答案
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考题
非全日制用工表述正确的有()。A、可以订立口头协议B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿
考题
下列关于非全日制用工的表述中，正确的是()A、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制B、可以订立口头协议C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
考题
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是()。A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D:终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E:非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
考题
关于非全日制用工的说法，错误的是()。A:非全日制用工是我国企业基本用工形式
B:非全日制用工应当订立书面劳动合同
C:非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D:非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E:非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
考题
关于非全日制用工的说法，正确的是()。A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
B:非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D:从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
考题
根据《劳动法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有().A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
考题
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。 A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
考题
（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是（ ）。A.双方当事人可以约定试用期
B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工
D.双方当事人应当订立书面劳动合同
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。 A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
考题
下列关于非全日制用工的表述正确的是（）A、终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。A、非全日制用工的劳动者先后订立的劳动合同，后订立的合同优先履行B、非全日制用工合同不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、用人单位无需为非全日制用工缴纳社会保险费
考题
根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人可以约定试用期C、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
考题
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
考题
劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。A、非全日制用工双方不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
考题
多选题关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。A从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同B非全日制用工终止时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿C非全日制用工双方当事人可以订立口头协议D非全日制用工双方当事人应当约定试用期E非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1个月
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，有关非全日制用工，下列表述正确的是（）。A
双方当事人可以约定试用期B
双方当事人应当订立书面劳动合同C
用人单位不能随时通知劳动者终止用工D
用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
考题
单选题下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）｡A
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期B
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同C
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D
非全日制用工小时计酬不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
考题
单选题关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。A
非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B
非全日制用工双方当事人不得约定试用期C
终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金D
非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
考题
多选题根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人可以约定试用期C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
考题
单选题非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（）A
无条件随时终止B
提前三十天通知解除C
需征得劳动者同意D
解除后须按照劳动者的工作年限支付经济补偿金
考题
多选题根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（ ）。A从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B非全日制用工双方当事人不得约定试用期C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
考题
单选题下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（ ）。A
从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同B
非全日制用工双方当事人不得约定试用期C
非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同D
非全日制用工用人单位一方才可以随时通知对方终止用工
考题
单选题关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B
非全日制用工双方当事人不得约定试用期C
非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
考题
多选题下列关于非全日制用工的表述正确的是（）A终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D非全日制用工双方当事人可以约定试用期E非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工表述中正确的是()。A
非全日制用工劳动报酬可按月结算B
终止非全日制用工,双方当事人任何一方均须提前3日通知对方C
非全日制用工双方当事人不得约定试用期D
终止非全日制用工的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
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