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将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）

  • A、组织需求分析
  • B、制定职务说明书
  • C、确定测评指标
  • D、选择测评工具
  • E、实施测评
  • F、分析结果跟踪检查并反馈

参考答案

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