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通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。
- A、工作实践法
- B、典型案例法
- C、写实法
- D、观察法
参考答案
更多 “通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。A、工作实践法B、典型案例法C、写实法D、观察法” 相关考题
考题
下列关于职位分析方法中的访谈法的说法， 错误的是( )。A.通过与任职者进行面对面的访谈， 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中， 访谈法得到的运用最为广泛
考题
工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范A．①③⑤②④⑥B．①③②⑤④⑥C．①③⑤④②⑥D．③①⑤④②⑥
考题
()是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,得出工作分析成果的方法。
A、观察法B、面谈法C、问卷调查法D、典型事例法
考题
一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息包括( )。A．申请人的客观信息B．申请人的成长与进步C．申请人的工作稳定性和求职动机D．可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息E．可以帮助组织了解一些求职者隐私的信息
考题
信息情报的整理和筛选的程序是()。
A.分类：即将所得资料按专题、目的、内容等进行分类。B. 比较和判断：比较即分析，通过分析了解资料之间的联系，了解资料的真实性、客观性，以做到去伪存真。C. 研究：在比较、判断的基础上，对所得资料进行深化加工，形成新的概念、结论，为我方谈判所用。D. 整理：作出完整的检索目录和内容提要，以便检索查询，为谈判提供及时的资料依据。
考题
工作分析的步骤是（ ）A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范D．以上说法都不对
考题
从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息，包括（）。A、可以对求职者的客观情况加以判断，了解他是否具备工作所要求的资格B、通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情C、从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况D、运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效
考题
关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）A、可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确B、不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作C、工作量小，时间短D、特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息
考题
下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛
考题
多选题从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息，包括（）。A可以对求职者的客观情况加以判断，了解他是否具备工作所要求的资格B通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情C从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况D运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效
考题
多选题通过订单可以了解到的信息包括（）。A市场需求信息B产品和价格信息C市场占有信息D销售渠道信息
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