考题
员工配置的基本方法包括（ ）。A．以人为标准进行的配置B．以岗位为标准进行配置C．以性别为标准进行配置D．以单向选择为标准进行配置E．以双向选择为标准进行配置
考题
决策方案评选的价值标准是（）A.决策者的主观标准B.以政治经济学的价值观为标准的C.以适应客观现实状况为标准的D.以实现决策目标为标准的
考题
员工配置的基本方法包括（ ）。（A）以人为标准进行的配置（B）以岗位为标准进行配置（C）以性别为标准进行配置（D）以单项选择为标准进行配置（E）以双向选择为标准进行配置
考题
（ ）的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置
B.以单向选择为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置
考题
（ ）进行配置，可能导致一个人同时被好几个岗位选中。A：以单项选择为标准
B：以人员为标准
C：以岗位为标准
D：以双向选择为标准
考题
( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。A:以人员为标准进行配置B:以单向选择为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置
考题
员工配置的基本方法包括( )。A:以人为标准进行配置B:以岗位为标准进行配置C:以性别为标准进行配置D:以单向选择为标准进行配置E:以双向选择为标准进行配置
考题
()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置B:以单向选择为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置
考题
关于员工配置的基本方法不正确的是（ ）。A.以人员为标准进行配置
B.以员工为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置
考题
员工配置的基本方法不包括（）
A、以人为标准进行配置
B、以单向选择为标准进行配置
C、以岗位为标准进行配置
D、以双向选择为标准进行配置
考题
（ ）可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置
B.以单向选择为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置
考题
员工配置的基本方法包括（ ）。A．以人为标准
B．以知识为标准
C．以岗位为标准
D．以双向选择为标准
E．以技能为标准
考题
员工配置的基本方法包括（ ）A.以人为标准进行配置
B.以性别为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置
E.以单向选择为标准进行配置
考题
(2018年5月)员工配置的基本方法包括()。
A.以人为标准
B.以知识为标准
C.以岗位为标准
D.以双向选择为标准
E.以技能为标准
考题
基本运费的计算标准（）A、以商品净重为标准B、以商品毛重为标准C、以重量或体积为标准D、以商品价值为标准E、以货物个体单位为标准
考题
标准九是（）的量表。A、以5为平均数，以2为标准差B、以10为平均数，以5为标准差C、以50为平均数，以10为标准差D、以100为平均数，以15为标准差
考题
决策方案评选的价值标准是（）A、决策者的主观标准B、以政治经济学的价值观为标准的C、以适应客观现实状况为标准的D、以实现决策目标为标准的
考题
我国专利申请新颖性的时间标准是（）A、以公告日为标准B、以发明日为标准C、以申请日为标准D、以申请时刻为标准
考题
在风险型决策中，选择方案的标准主要有（）。A、以期望值为标准B、以自然状态为标准C、以合理性为标准D、以最大可能性为标准E、以可能结果为标准
考题
目前世界各国新颖性的三种时间标准是（）A、以公告日为标准B、以发明日为标准C、以申请日为标准D、以申请时刻为标准
考题
多选题员工配置的基本方法包括（ ）。A以人为标准进行配置B以性别为标准进行配置C以岗位为标准进行配置D以双向选择为标准进行配置E以单向选择为标准进行配置
考题
多选题建筑内部排水定额有（）A以每人每日为标准B以卫生器具为标准B以排水管径为标准C以人员职业为标准D以卫生器具为标准
考题
单选题我国专利申请新颖性的时间标准是（）A
以公告日为标准B
以发明日为标准C
以申请日为标准D
以申请时刻为标准
考题
多选题在风险型决策中，选择方案的标准主要有（）。A以期望值为标准B以自然状态为标准C以合理性为标准D以最大可能性为标准E以可能结果为标准
考题
多选题基本运费的计算标准（）A以商品净重为标准B以商品毛重为标准C以重量或体积为标准D以商品价值为标准E以货物个体单位为标准
考题
单选题录用决策的标准不应该是（）A
以人为标准B
以职位为标准C
以双向选择为标准D
以面试为标准
考题
多选题员工配置的基本方法包括（）。A以人为标准进行的配置B以岗位为标准进行配置C以性别为标准进行配置D以单项选择为标准进行配置E以双向选择为标准进行配置