考题
PDSN的基本配置包括()。
A.设备名称配置B.系统时间配置C.NTP配置D.主备卡切换配置
考题
员工配置的基本方法包括()。
A:以双向选择为标准进行配置B:以人为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以性别为标准进行配置E:以单项选择为标准进行配置
考题
员工配置的基本方法包括（ ）。A．以人为标准进行的配置B．以岗位为标准进行配置C．以性别为标准进行配置D．以单向选择为标准进行配置E．以双向选择为标准进行配置
考题
企业资源配置主要包括()配置和信息配置。
A、人力资源B、员工C、机构D、关系
考题
JIT的基本方法包括()。
A、适时适量B、弹性配置人数C、质量保证D、减少调整时间E、成组技术
考题
员工配置的基本方法包括（ ）。（A）以人为标准进行的配置（B）以岗位为标准进行配置（C）以性别为标准进行配置（D）以单项选择为标准进行配置（E）以双向选择为标准进行配置
考题
按照软件配置管理的基本指导思想，受控制的对象应是（ ）,实施软件配置管理包括4个最基本的活动，其中不包括（请作答此空）。A.配置项标识
B.配置项优化
C.配置状态报告
D.配置审计
考题
关于员工配置的基本方法不正确的是（ ）。A.以人员为标准进行配置
B.以员工为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置
考题
员工配置的基本方法不包括（）
A、以人为标准进行配置
B、以单向选择为标准进行配置
C、以岗位为标准进行配置
D、以双向选择为标准进行配置
考题
员工配置的基本方法包括（ ）。A．以人为标准
B．以知识为标准
C．以岗位为标准
D．以双向选择为标准
E．以技能为标准
考题
(2018年5月)员工配置的基本方法包括()。
A.以人为标准
B.以知识为标准
C.以岗位为标准
D.以双向选择为标准
E.以技能为标准
考题
实施软件配置管理包括4个最基本的活动，其中不包括（ ） 。A. 配置项标识
B. 配置项优化
C. 配置状态报告
D. 配置审计
考题
甲醇厂装置定员相关标准，明确生产单元或装置员工配置的（）要求，包括：岗位设置、员工的数量等。
考题
实施软件配置管理包括4个最基本活动，其中不包括（）A、配置项标识B、配置项优化C、配置状态报告D、配置审计
考题
新员工教育内容应不包括（）。A、基本劳动技能B、劳动组织知识C、管理体系知识D、工作指导方法
考题
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（ ）等。CA、岗位员工的适合度B、岗位人员配置与人员接替的及时率C、员工的工作满意度D、岗位工作的负荷率
考题
PTN设备业务不通及丢包类故障基本定位方法包括（）A、查看设备当前告警B、接口基本状态检查C、检查相关配置D、检查驱动及主控/线卡配置
考题
配置管理活动不包括（）。A、配置识别B、配置状态核算C、员工培训D、配置核实与审计
考题
PDSN的基本配置包括（）。A、设备名称配置B、系统时间配置C、NTP配置D、主备卡切换配置
考题
单选题配置管理活动不包括（）。A
配置识别B
配置状态核算C
员工培训D
配置核实与审计
考题
多选题PDSN的基本配置包括（）。A设备名称配置B系统时间配置CNTP配置D主备卡切换配置
考题
多选题员工配置的基本方法包括（ ）。A以人为标准进行配置B以性别为标准进行配置C以岗位为标准进行配置D以双向选择为标准进行配置E以单向选择为标准进行配置
考题
多选题员工配置的基本方法包括（）。A以人为标准进行的配置B以岗位为标准进行配置C以性别为标准进行配置D以单项选择为标准进行配置E以双向选择为标准进行配置