（）是公司的二级战略。A、总体战略B、业务战略C、职能战略D、公司战略

题目内容（请给出正确答案）

（）是公司的二级战略。

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考题奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立，或者保持中立姿态，试图将自己置身事外，任凭冲突事态自然发展。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争

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考题工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在（）方面发挥重要作用。A、劳动合同的签订B、劳动关系的建立和调整C、工资谈判与集体协商D、劳动争议的处理E、职工工资福利和保险

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考题英国哲学家贝费里奇曾经从长早过程的角度讲思维方式分为（）A、批判性思维B、想象性思维C、无控性思维

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考题突发事件，是人们对出乎意料事件的总称。通常，突发事件包括各种自然灾害、严重事故、恐怖主义行为及重大群众性骚乱、重大政治经济事件等。（）

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考题法律都是正常的，应对突发事件的法律也不例外。（）

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考题对于产权结构的表述不正确的是（）。A、产权结构的性质可以决定企业法人治理结构的性质B、产权结构也可以理解为企业所有者的结构C、产权结构就是企业股东的组成结构D、产权结构就是法人股东内部的结构

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考题强调市场导向的企业文化被称为（）。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

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考题在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬。A、始付期B、成长期C、成熟期D、衰退期

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考题以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A、业绩B、绩效C、贡献D、年功

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考题绩效管理诊断的内容包括（）。A、对管理制度的诊断B、对绩效管理体系的诊断C、对绩效考评指标体系的诊断D、对考评全面全过程的诊断E、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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考题（）被称为“现代人事管理之父”。A、泰勒B、欧文C、雷特D、韦奥尔

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