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心理测试需要测量的心理特征及差异包括（　）。

  • A、职业素质
  • B、职业能力
  • C、能力倾
  • D、兴趣
  • E、动机

参考答案

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考题 一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
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考题 心理测试主要项目包括()。 A.职业能力倾向性测试B.个性测试C.价值观测试D.职业兴趣测试
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考题 心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．人格特质兴趣测试C．特殊职业能力测试D．心理运动机能测试
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考题 职业心理测试的种类包括()。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试 E.投射测试
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考题 职业心理测试的主要手段有（ ）。 A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
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考题 智力测试是用于测量()的测试。A.职业能力 B.人格特质 C.记忆、数学等能力 D.职业兴趣
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考题 能力测试的内容主要包括( )。A:普通能力倾向测试B:健康状况测试C:特殊职业能力测试D:道德水平测试E:心理运动机能测试
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考题 能力测试包括（　　）。A． 特殊职业能力测试 B． 普通能力倾向测试 C． 心理运动机能测试 D． 学习能力测试 E． 创新与创造力测试
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考题 在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。A、机械能力B、心理运动和身体能力C、职业偏好D、视觉能力和信息处理能力E、职业动机
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考题 职业心理测试的主要手段是（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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考题 个性心理特征包括（）A、气质、性格、动机B、气质、性格、需要C、兴趣、动机、需要D、能力、气质、性格
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考题 可以借助（）测评工具客观评价自己。A、职业兴趣测试B、职业价值观及动机测试C、职业能力测试和性格测试D、职业锚测试
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考题 个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个性心理特征主要包括（）。A、气质、性格、能力B、兴趣、态度、动机C、兴趣、动机、价值观D、兴趣、态度、需要
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考题 职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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考题 心理测试中的能力测试一般包括（）：A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力测试D、行为能力倾向测试E、思维能力倾向测试
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考题 墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）A、能力测试B、人格测试C、职业兴趣测试D、特殊职业能力测试
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考题 能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
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考题 多选题职业心理测试的主要手段是（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 多选题职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 单选题个性心理特征包括（）A 气质、性格、动机B 气质、性格、需要C 兴趣、动机、需要D 能力、气质、性格
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考题 多选题心理测试需要测量的心理特征及差异包括（　）。A职业素质B职业能力C能力倾D兴趣E动机
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考题 单选题个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个性心理特征主要包括（）。A 气质、性格、能力B 兴趣、态度、动机C 兴趣、动机、价值观D 兴趣、态度、需要
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考题 多选题在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。A机械能力B心理运动和身体能力C职业偏好D视觉能力和信息处理能力E职业动机
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考题 单选题能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试A ①②③B ①②④C ①③④D ②③④
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考题 多选题可以借助（）测评工具客观评价自己。A职业兴趣测试B职业价值观及动机测试C职业能力测试和性格测试D职业锚测试
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考题 多选题心理测试主要项目包括（）A职业能力倾向性测试B个性测试C价值观测试D职业兴趣测试
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考题 单选题智力测试是用于测量（ ）的测试。A 职业能力B 人格特质C 记忆、数学等能力D 职业兴趣
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