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职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

  • A、学业成就测试
  • B、职业兴趣测试
  • C、职业能力测试
  • D、职业人格测试
  • E、投射测试

参考答案

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考题 一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
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考题 按照不同的目的和用途,心理测试可以分为()。 A、职业能力倾向性测试B、个性测试C、价值观测试D、职业兴趣测试
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考题 心理测试主要项目包括()。 A.职业能力倾向性测试B.个性测试C.价值观测试D.职业兴趣测试
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考题 正如我国公务员考试中的“行测”,用来测量与行政职业有关的一系列心理潜能的测试,属于()。 A、个性测试B、职业能力测试C、价值观测试D、心理测试
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考题 能力测试的内容主要包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．健康状况测试C．特殊职业能力测试D．道德水平测试E．心理运动机能测试
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考题 心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．人格特质兴趣测试C．特殊职业能力测试D．心理运动机能测试
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考题 职业心理测试的种类包括()。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试 E.投射测试
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考题 心理测试的含义从内容上划分。可分为( )。A: 个性测试 B: 能力测试 C: 职业兴趣测试 D: 心理实验 E: 投射测试
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考题 简述心理测试的含义、特点以及职业心理测试的手段。
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考题 职业心理测试的主要手段有（ ）。 A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
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考题 招聘测试的主要方法有（）。A、笔试B、面试C、心理测试D、模拟测试E、演讲
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考题 职业心理测试的主要手段是（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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考题 简述职业心理测试的种类及主要内容。
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考题 能力测试的内容主要包括（）。A、普通能力倾向测试B、健康状况测试C、特殊职业能力测试D、道德水平测试E、心理运动机能测试
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考题 简述职业心理测试的种类（手段）。 
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考题 在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式（）A、职业能力倾向性测试B、智力测试C、个性测试D价值观测试D、情景模拟测试E、职业兴趣测试F、情商EQ测试
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考题 墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）A、能力测试B、人格测试C、职业兴趣测试D、特殊职业能力测试
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考题 人员评估的手段主要有心理测试、面试和评价中心.
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考题 多选题职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 多选题能力测试的内容主要包括（　　）。A普通能力倾向测试B健康状况测试C特殊职业能力测试D道德水平测试E心理运动机能测试
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考题 问答题简述职业心理测试的种类（手段）。
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考题 多选题职业心理测试的主要手段是（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 问答题简述心理测试的含义、特点以及职业心理测试的手段。
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考题 多选题心理测试主要项目包括（）A职业能力倾向性测试B个性测试C价值观测试D职业兴趣测试
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考题 多选题职业心理测试的主要手段有（　　）。A学业成就测试B体能测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
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考题 单选题不属于心理测试的是( )。A 知识测试B 能力测试C 人格测试D 职业兴趣测试
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考题 多选题下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（ ）。A能力测试B人格测试C职业兴趣测式D工作样本测试E评价中心技术
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