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劳动者有目的地确定活动的方向，创造性地选择自己的行为，这是指人力资源的（）

  • A、生物性特点
  • B、能动性特点
  • C、再生性特点
  • D、增值性特点

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考题 人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的()特点。A、能动性B、生物性C、时效性D、社会性
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考题 人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）A、生物性B、再生性C、能动性D、时效性
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考题 饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（　）特点所决定的。A、时效性B、再生性C、能动性D、社会性
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考题 人力资源的特点有（）A、能动性B、社会性C、生物性D、再生性E、时效性
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考题 人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。A、生物性B、时限性C、能动性D、再生性
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考题 人力资源具有的特点有（）。A、自有性B、生物性C、时效性D、创造性E、能动性
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考题 人力资源与其他资源相比具有（）特点。A、资本性B、能动性C、再生性D、高增值性E、移动性
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考题 “人具有思想、感情，具有主观能动性，能够有目的地进行活动，能动地改造客观世界”，这里所描述的是人力资源的（）特点。A、生物性B、动态性C、智力性D、能动性
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考题 单选题人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。A 能动性B 生物性C 时效性D 社会性
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考题 单选题人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。A 生物性B 时限性C 能动性D 再生性
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考题 单选题劳动者有目的地确定活动的方向，创造性地选择自己的行为，这是指人力资源的（）A 生物性特点B 能动性特点C 再生性特点D 增值性特点
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考题 多选题人力资源的特点包括：（）。A人力资源具有生物性B人力资源具有能动性C人力资源具有时效性D人力资源具有智力性E人力资源具有再生性
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考题 单选题人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）A 生物性B 再生性C 能动性D 时效性
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考题 单选题人力资源具有能够利用和创造工具改造自然的特点，该特点属于（）A 生物性B 时效性C 能动性D 社会性
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考题 单选题饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（　）特点所决定的。A 时效性B 再生性C 能动性D 社会性
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