考题
培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标B．培训内容C．培训计划D．培训方案
考题
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（）监控和评估。A 部分B 整体C 阶段D 全程
考题
培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。A.培训目标B.培训内容C.培训计划D.培训方案
考题
培训要取得预期的效果,就必须保证培训的内容与受训者实际需求的合理衔接。()
此题为判断题(对，错)。
考题
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。A．重点B．全程C．针对性D．参与性
考题
宏观经济政策达到预期效果所需要的外部条件有（ ）。
A.公众的预期水平比较高
B.政策设计考虑各种因素
C.社会经济的发展比较稳定
D.微观主体具有完全的理性
考题
为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（ ）A.监控和反馈
B.监控和评估
C.监控与规划
D.监控与协调
考题
讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。
考题
保证评估效果起关键性作用的因素是（）。A、评估指标体系B、评估对象C、评估目的D、评估实施者
考题
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。A、重点B、全程C、针对性D、参与性
考题
培训要取是预期的效果，就必须保证（）的合理衔接。A、培训时间与受训者的爱好B、培训要求与受训者的要求C、培训内容与受训者的需求D、培训地点与受训者的需求
考题
课程是否能达到预期的效果，关键因素是：（）A、幼儿B、教材C、教师D、课程设计
考题
饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。
考题
菜单设计是保证餐饮服务活动顺利进行并达到理想运营效果的前提。
考题
为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。A、对受训者进行训前调查B、受训者与培训内容的相关性C、受训者对培训项目的认知程度D、培训内容E、培训的进度和中间效果
考题
通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。A、是否达到预期目标B、是否达到标准C、是否合理D、是否成功
考题
单选题课程是否能达到预期的效果，关键因素是：（）A
幼儿B
教材C
教师D
课程设计
考题
单选题培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。A
培训流程B
培训行为C
培训效果D
培训方法
考题
判断题饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。A
对B
错
考题
判断题讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。A
对B
错
考题
判断题课程是否能达到预期的效果，教师是关键因素。A
对B
错
考题
单选题培训要取是预期的效果，就必须保证（）的合理衔接。A
培训时间与受训者的爱好B
培训要求与受训者的要求C
培训内容与受训者的需求D
培训地点与受训者的需求
考题
单选题为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。A
分析B
配合C
评估D
检查
考题
单选题保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）A
可靠性B
系统性C
标准化D
有效性
考题
单选题保证评估效果起关键性作用的因素是（）。A
评估指标体系B
评估对象C
评估目的D
评估实施者
考题
单选题通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。A
是否达到预期目标B
是否达到标准C
是否合理D
是否成功