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管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上,由受训的()几个层次构成。

  • A、管理人员个体
  • B、中层管理人员
  • C、工作团队
  • D、基层管理人员
  • E、企业决策层

参考答案

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考题 质量管理的具体实施涉及到企业内的所有职工,领导这项工作的应是() A、基层员工B、中层管理人员C、高层管理人员D、企业最高管理者

考题 对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式

考题 中层管理人员培训一般是由( )规划并组织实施。A:高校及培训机构 B:企业内部培训中心 C:企业技术主管部门 D:企业的基层单位

考题 ( )的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系. A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.—线工作人员

考题 中层管理人员培训一般是由()规划并组织实施。 A.高校及培训机构 B.企业内部培训中心 C.企业技术主管部门 D.企业的基层单位

考题 (2017年5月) ( )的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系. A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.—线工作人员

考题 管理决策一般由企业的()作出。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D顾问人员

考题 管理人员可分为哪几个层次()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、技术主管E、顾问

考题 管理层工作标准分为:()。A、中层管理人员工作标准B、一般管理人员工作标准C、基层管理人员工作标准D、高层管理人员工作标准

考题 战略管理需要能够统观企业全局,了解企业的全面情况,而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力,因此,战略管理的主体是企业的()。A、中层管理人员B、基层管理人员C、高中基层管理人员D、高层管理人员

考题 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是()。A、管理幅度较大B、管理层次较少C、管理幅度较小D、管理层次较多

考题 企业的质量方针是由()决策的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理层人员

考题 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。

考题 ()的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、—线工作人员

考题 管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工,按职位高低可以将管理人员划分为()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、底层管理人员E、一般员工

考题 对组织行为分析和研究分哪几个层次研究()。A、基层员工、中层管理人员、高层管理人员B、个体、群体、组织C、技术层、人际层、概念层D、人、财、物

考题 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?

考题 企业的质量方针是由()的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理层人员

考题 企业的质量方针是由()决策的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理人员

考题 判断题公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。A 对B 错

考题 单选题对组织行为分析和研究分哪几个层次研究()。A 基层员工、中层管理人员、高层管理人员B 个体、群体、组织C 技术层、人际层、概念层D 人、财、物

考题 问答题简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?

考题 多选题管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上,由受训的()几个层次构成。A管理人员个体B中层管理人员C工作团队D基层管理人员E企业决策层

考题 单选题按决策层次划分,其中战略信息的使用者是 ( )A 中层决策者B 高层管理者C 基层业务人员D 基层管理人员

考题 单选题管理决策一般由企业的()作出。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 顾问人员

考题 多选题管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工,按职位高低可以将管理人员划分为()。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D底层管理人员E一般员工