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企业人力资源结构的合理化包括()。
- A、年龄结构合理化
- B、个性结构合理化
- C、专业结构合理化
- D、生理心理素质结构的合理化
- E、性别结构合理化
参考答案
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(2015年11月)人力资源预测的主要内容包括 ( )
A.企业流失人员总量预测
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人力资源预测的主要内容包括( )。A. 企业流失人员总量预测
B. 企业人力资源结构预测
C. 企业特种人力资源预测
D. 企业人力资源需求与供给预测
E. 企业人力资源增量与存量预测
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