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企业人力资源结构分类包括()
- A、人力资源的自然结构
- B、人力资源的文化结构
- C、人力资源的专业技能结构
- D、人力资源职业或工种结构
参考答案
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考题
企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。
A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析
C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析
E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
考题
关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有( )。A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构人手
E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构
考题
(2015年11月)人力资源预测的主要内容包括 ( )
A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源结构预测
C.企业特种人力资源预测
D.企业人力资源需求预测
E.企业人力资源增量与存量预测
考题
人力资源预测的主要内容包括( )。A. 企业流失人员总量预测
B. 企业人力资源结构预测
C. 企业特种人力资源预测
D. 企业人力资源需求与供给预测
E. 企业人力资源增量与存量预测
考题
关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。A、企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B、企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C、企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D、考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构入手E、企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构
考题
单选题企业人力资源规划的总体目标一般不包括()A
人力资源总量目标B
人力资源供求平衡C
人力资源结构优化D
人力资源素质提升
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