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个人加入团队能够获得的收获有（）。

  • A、提高问题解决技能
  • B、增强满足感和认同感
  • C、增强对组织战略的理解
  • D、提高个人交往能力

参考答案

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考题 76 培训开发的主要目的是( )。A 使员工能够胜任工作要求B 提高组织和个人的绩效C 增强组织或个人的应变和适应能力D 增强员工对组织的认同感和归属感E 提高个人意识水平
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考题 培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利 B:提高组织或个人的绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 培训开发的主要目的是()。A:帮助员工胜任本职工作 B:提高组织或个人绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感 E:提高个人意识水平
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考题 培训与开发的目的不包括（ ）。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 培训开发的主要目的是（ ）。A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识水平
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考题 下列各项措施可以改善组织绩效的是(　 )。A:个人或团队能力的增强 B:组织表现的提高 C:个人技能的提高 D:加大人力 E:增加投入
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考题 在组织绩效改善方面，有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径的是(　 )。A:个人能力的增强 B:组织表现的提高 C:团队能力的增强 D:个人技能的提高 E:人力资源的培训
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考题 团队能为个人带来如下的好处（）A、提高了解决问题的技能B、加深对业务过程理解C、提高质量和劳动效率D、增加了满足感和认同感
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考题 团队给组织带来的好处有（）A、质量和劳动生产率的提高B、运营成本的较少C、对变化更灵活的反应D、对业务过程理解的加深E、满足感和认同感
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考题 团队合作给个人带来的好处有（）。A、促进跨职能部门的沟通理解B、加深对业务过程的理解C、提高个人交往能力D、对变化做出更灵活的反应E、增加了满足感和认同感
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考题 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（）A、团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务B、工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性C、在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强D、团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力E、团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
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考题 以下哪一点是团队给组织带来的好处？（）A、促进跨职能的沟通理解B、个人交往能力的提高C、工作生活质量的提高D、问题解决技能的提高
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考题 在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。A、提高个人技能B、组织表现的提高C、个人或团队的物质需要增加D、个人或团队能力的增强
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考题 培训与开发的目的包括（）。A、帮助员工胜任本职工作B、提高组织或个人的绩效C、增强组织或个人的适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感E、改善工作环境及劳动条件
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考题 培训与开发的主要目的是（　）A、帮助员工胜任本职工作B、增强组织或个人的适应能力C、提高员工的薪酬满意度D、增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的？（）。A、使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会B、提高和增强员工对组织的认同感和归属感C、提高组织和个人绩效D、使员工能够胜任工作职责的要求
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考题 培训开发的主要目的是（　）。A、使员工能够胜任工作要求B、提高组织和个人的绩效C、增强组织或个人的应变和适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感E、提高个人意识水平
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考题 单选题培训与开发的目的不包括（ ）。A 提高员工的福利水平B 提高组织或个人的绩效C 增强组织或个人的适应能力D 增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 多选题培训开发的主要目的是（　）。A使员工能够胜任工作要求B提高组织和个人的绩效C增强组织或个人的应变和适应能力D增强员工对组织的认同感和归属感E提高个人意识水平
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考题 多选题培训开发的主要目的是（　　）。A帮助员工胜任本职工作B提高组织或个人绩效C增强组织或个人的适应能力D增强员工对组织的认同感和归属感E提高个人意识水平
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考题 多选题在组织绩效改善方面，有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径有（　　）。A个人能力的增强B团队表现的提高C团队能力的增强D个人技能的提高E人力资源的培训
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考题 多选题培训与开发的目的包括（）。A帮助员工胜任本职工作B提高组织或个人的绩效C增强组织或个人的适应能力D增强员工对组织的认同感和归属感E改善工作环境及劳动条件
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考题 单选题抚平和处理冲突可以使项目团队成员在技术活动中投入更多的努力，是指（　　）。A 个人技能的提高B 团队表现的提高C 个人或团队能力的增强D 个人或团队的物质需要
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考题 不定项题组织实施培训与开发的主要目的包括（ ）。A帮助员工胜任本职工作B增强组织或个人的适应能力C提高个人待遇D增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 单选题在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。A 提高个人技能B 组织表现的提高C 个人或团队的物质需要增加D 个人或团队能力的增强
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考题 单选题使特定的个人在执行分派的工作活动中更有效率，这在绩效改善中是指（　　）。A 个人技能的提高B 团队表现的提高C 个人或团队能力的增强D 个人心理素质的提高
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考题 多选题安倩劝说经理的理由可能是（　　）。A人力资源管理培训能使员工胜任工作B能提高组织和个人绩效C增强组织和个人的适应与应变能力D提高和增强职工对组织的认同感
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