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企业文化创新,是指因()所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。
- A、民族文化差异
- B、企业新旧文化差异
- C、企业总体文化与局部文化差异
- D、不同所有制文化差异
参考答案
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考题
多选题企业文化创新,是指因()所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。A民族文化差异B企业新旧文化差异C企业总体文化与局部文化差异D不同所有制文化差异
考题
多选题下列关于文化冲突和文化融合的说法中,正确的有( )。A文化冲突是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程B文化融合是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程,它以文化的相互适应为标志C文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面,它们之间有着不可分割的关系D价值观是变化的,文化冲突是偶然的E价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立,而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
考题
多选题企业文化特殊性的原因有()。A企业的制度安排与战略选择不同导致企业文化不同B企业家文化不同导致企业文化不同C企业发展阶段不同导致企业文化不同D企业环境不同导致企业文化不同
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