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单选题
以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？
A

企业文化中创新文化

B

思维习惯守旧

C

忽视小团体或个人利益

D

跨文化管理

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考题 “如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的,则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。 A.变革的不确定性B.守旧的思维惯性C.不认同变革的目标D.缺少创新精神E.跨文化冲突
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考题 企业文化变革的阻力主要体现在()。 A.变革的不确定性B.守旧的思维惯性C.不认同变革的目标D.具有创新精神E.跨文化冲突
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考题 以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？A企业文化中创新文化B思维习惯守旧C忽视小团体或个人利益D跨文化管理
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考题 企业文化变革的阻力主要来自（）。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力D传统层面的阻力
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考题 企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
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考题 属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。A、不欢迎变革的企业文化B、缺乏变革的资源C、引发变革的原因充分D、团队、顾客、管理层及个人的反对
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考题 企业文化变革的阻力主要来自（）。A、环境层面的阻力B、领导人层面的阻力C、组织层面的阻力
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考题 不属于影响变革的阻碍力量的是（）。A、团队、顾客、同事、管理层及个人的反对B、缺乏变革的资源C、不欢迎变革的企业文化D、引起变革的原因充分
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考题 在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A、心理原因造成的阻力B、经济原因造成的阻力C、组织本身原因造成的阻力D、社会群体原因造成的阻力
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考题 变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A、教育和沟通B、参与C、协商D、强制
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考题 企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的（）。
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考题 不属于影响变革的驱动力量的是（）。A、人们对变革的认可B、不欢迎变革的企业文化C、变革具有明显的好处D、引发变革的理由充分
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考题 不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。A、缺乏变革的资源B、资源充足C、团队、顾客、管理层及个人的反对D、不欢迎变革的企业文化
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考题 以下不属于公共组织变革阻力的是（）。A、环境B、认知C、利益D、习惯性
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考题 单选题不属于影响变革的驱动力量的是（）。A 人们对变革的认可B 不欢迎变革的企业文化C 变革具有明显的好处D 引发变革的理由充分
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考题 多选题企业文化变革的阻力主要来自（）。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力D传统层面的阻力
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考题 多选题企业文化变革的阻力主要来自（）。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力
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考题 单选题在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A 心理原因造成的阻力B 经济原因造成的阻力C 组织本身原因造成的阻力D 社会群体原因造成的阻力
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