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一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。
- A、团体协作精神
- B、以客户为中心
- C、平等对待员工
- D、激励与创新
参考答案
更多 “一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。A、团体协作精神B、以客户为中心C、平等对待员工D、激励与创新” 相关考题
考题
UT 斯达康公司的企业文化举世闻名，他们在公司实行真正的平等、尊重和人性化管理。公司的工作环境是真正的自由和舒适，老总们能够因为一句玩笑就可以自掏腰包 200 万元奖给游戏胜利的员工，离职员工能拿到工作年限加3再乘以月工资的补助。但这样的一个企业目前却正处于发展的最困难时期，业绩连年下滑，被美国一些媒体评为管理失败的公司。员工们纷纷离开，有员工为了拿到高额的离职补助特意离开。没走的员工并不因为公司困难就打起精神来，照样是嘴里大谈创新，实际上没有成果。1.上述案例表明，( )。①企业的以人为本必须在符合企业性的前提下进行，也就是企业要以盈利为生存的基础②以人为本的企业文化具有普适性③以人为本的目的是为企业的生存和发展提供激励，而不是适得其反A.①B.②③C.①③D.①②③2.根据上述案例，以人为本的企业文化和企业制度规范的关系是( )。①以人为本的企业文化是激励人性善的一面，严格的制度规范是约束人性恶的一面②企业管理是个复杂的系统，企业文化和制度规范是其中的两个子系统③企业文化和制度规范应当相互补充A.①B.②③C.①③D.①②③
考题
依次填入下面文段横线上的一组短语，恰当的一项是金都旅行社十分注重企业文化建设，始终坚持以 ___________ 、___________ 、___________ 、___________ 为奋斗目标，积极营造具有“金都”特色的企业文化氛围，打造“金都旅游，伴您畅游”企业服务品牌，取得显著的成效。A．创一流形象 塑一流业绩 树一流员工 建一流企业B．塑一流业绩 树一流企业 创一流员工 建一流形象C．树一流员工 建一流形象 塑一流企业 创一流业绩D．建一流企业 创一流业绩 塑一流员工 树一流形象
考题
以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是()。
A.企业文化与CIS密切相关B.企业文化建设与CIS建设有着共同的目的C.企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重D.企业文化建设可以与CIS建设有机融合E.企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工，CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。
考题
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点,因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点,在绩效考核中希望将员工分类对待,实行不同的奖励方法,适用的是( )。
A、简单排序法B、交错排序法C、配对比较法D、强制分布法
考题
1．“转变公司发展方式”是指（ ），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。（A）建设统一的企业文化（B）建设优秀的企业文化（C）建设统一的企业精神（D）建设优秀的企业精神
考题
以下关于企业文化与服务创新关系的论述，错误的是（）。A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新，企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行
考题
着眼于创建以客户为中心的企业文化，以计好客户为目标改变公司的文化，使每位员工都把客户摆在第一位，此学派是（）。A、以探讨旅馆和银行类服务业的管理为基础B、客户服务传统主义者学派C、“客户中心”和“客户敏感度”学派D、服务等同物
考题
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法，适用的是（）A、排序法B、强制分布法C、配对比较法D、关键事件法
考题
发达国家现代经营管理的“三个中心”是：以市场为中心的明确的目标和策略，以效率和效益为中心的一整套不断变化的制度和措施以及（）。A、以人为中心的价值观和企业文化B、以创新激励为中心的战略目标C、以产品创新为中心的价值观和企业文化D、以知识管理为中心的战略目标
考题
“转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。A、建设统一的企业文化B、建设优秀的企业文化C、建设统一的企业精神D、建设优秀的企业精神
考题
以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。A、甲公司企业文化为企业所特有B、乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C、丙公司企业文化有助于内部的团结协作D、丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化
考题
多选题根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》的规定，下列做法中正确的有（）。A甲公司董事李某以自身的优秀品格和脚踏实地的工作作风，带动影响整个团队，营造了积极向上的企业文化B乙公司要求应该打造以主业为核心的企业品牌，形成整体团队的向心力，促进企业长远发展C丙公司在并购后非常重视重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工D丁公司要求制定企业文化规范，使其构成员工行为守则的重要组成部分
考题
单选题为了做到以客户为中心，公司必须（）A
将员工看得比客户更重要B
平等的对待员工和客户C
在服务上表现出客户永远是对的
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