考题
酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。此题为判断题(对，错)。
考题
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬
考题
经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
货币工资是指()。A:货币所能购买的商品和服务
B:以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C:货币的实际购买力
D:经过价格调整以后的实际工资
考题
货币工资是指( )。A.货币所能购买的商品和服务
B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C.货币的实际购买力
D.经过价格调整以后的实际工资
考题
工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。（ ）
考题
劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。
考题
劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。A、货币B、货币和实物C、证券D、工资
考题
从形式上看，工资是劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬。
考题
用人单位必须定时定量以货币形式，按劳动法的规定向劳动者支付劳动报酬。
考题
（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。A、工资B、利润C、利息D、地租
考题
以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。
考题
员工福利是一种（）。A、实物报酬B、间接薪酬C、非劳动收入D、非货币性薪酬E、非经济性薪酬
考题
薪酬不包括（）A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬B、政府的转移支付和投资利息C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D、内在薪酬
考题
间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
考题
职工工资总额指各单位在报告期内直接支付给单位全部职工的以货币形式的劳动报酬总额。
考题
判断题劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。A
对B
错
考题
判断题间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。A
对B
错
考题
单选题薪酬不包括（）A
雇主以实物形式支付给雇员的报酬B
政府的转移支付和投资利息C
雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D
内在薪酬
考题
单选题货币工资是指（ ）。A
货币所能购买的商品和服务B
以货币形式支付给雇员的劳动报酬C
货币的实际购买力D
经过价格调整以后的实际工资
考题
多选题员工福利是一种（）。A实物报酬B间接薪酬C非劳动收入D非货币性薪酬E非经济性薪酬
考题
单选题（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。A
员工工资B
员工福利C
非经济性报酬D
经济性报酬
考题
单选题劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。A
货币B
货币和实物C
证券D
工资
考题
单选题（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。A
工资B
利润C
利息D
地租
考题
多选题员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以（ ）为主的补充性报酬与服务。A内在报酬B基本薪酬C非货币报酬D货币报酬E延期支付形式