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营销团队达到（）个以上的营业部，可申请设立市场部，并可设市场部经理。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

参考答案

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考题 优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。
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考题 营业部（）是营销代表日常管理第一责任人。A、主要负责人B、营销总监C、合规专员D、市场部经理
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考题 （）按首席营销代表享受福利。A、高级营销代表B、团队长C、市场部经理D、营销代表
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考题 市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。
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考题 优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
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考题 酒店因经营需要在携程作促销需提出申请，经哪些部门审批后方可执行（）？A、市场部、运营部B、城区、运营销售C、城区、市场部D、运营销售、市场部
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考题 市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A、见习营销代表B、高级营销代表C、团队长D、营销服务经理
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考题 市场部经理除履行营销代表的职责外，还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。
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考题 市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
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考题 市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过营销服务经理的对应标准。
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考题 （）绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据A、营销代表B、团队C、市场部D、营销总监
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考题 市场部经理除履行（）的职责外，还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。A、营销代表B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
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考题 所管辖营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，或营销团队个数达不到组建市场部条件的，撤销市场部，免除市场部经理职务，按其业绩确定营销级别。A、70B、80C、90D、100
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考题 （）结果是营销团队及团队长调整主要依据A、团队长个人业绩B、营销代表个人业绩C、团队绩效考核D、市场部经理个人业绩
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考题 市场部经理除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）A、组织、建立团队营销网络，组织筹划各项营销活动B、带领所辖团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标C、协调所辖团队间的利益分配D、支持和协助团队优秀成员组建新营销团队
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考题 单选题营销团队达到（）个以上的营业部，可申请设立市场部，并可设市场部经理。A 1B 2C 3D 4
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考题 判断题市场部经理除履行营销代表的职责外，还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。A 对B 错
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考题 多选题市场部经理除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）A组织、建立团队营销网络，组织筹划各项营销活动B带领所辖团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标C协调所辖团队间的利益分配D支持和协助团队优秀成员组建新营销团队
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考题 单选题所管辖营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，或营销团队个数达不到组建市场部条件的，撤销市场部，免除市场部经理职务，按其业绩确定营销级别。A 70B 80C 90D 100
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考题 判断题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过营销服务经理的对应标准。A 对B 错
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考题 单选题市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A 见习营销代表B 高级营销代表C 团队长D 营销服务经理
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考题 单选题营业部（）是营销代表日常管理第一责任人。A 主要负责人B 营销总监C 合规专员D 市场部经理
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考题 单选题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。A 培训考核专员B 营销服务经理C 营销总监D 总经理
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考题 判断题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。A 对B 错
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考题 单选题市场部经理除履行（）的职责外，还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。A 营销代表B 营销服务经理C 营销总监D 总经理
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考题 单选题（）绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据A 营销代表B 团队C 市场部D 营销总监
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考题 多选题（）按首席营销代表享受福利。A高级营销代表B团队长C市场部经理D营销代表
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