网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()
- A、尽力通过工会组织协调解决
- B、采取法律诉讼方式加以调节
- C、以怠工方式进行冷处理
- D、采取罢工的方式解决
参考答案
更多 “企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()A、尽力通过工会组织协调解决B、采取法律诉讼方式加以调节C、以怠工方式进行冷处理D、采取罢工的方式解决” 相关考题
考题
关于民事诉讼在民事纠纷解决体系中的主导性地位,下列哪一说法是错误的?()
A.民事诉讼对诉讼外纠纷解决方式具有监督功能B.民事诉讼是民事纠纷的唯一解决方式C.民事诉讼是民事纠纷解决的最权威的方式,其他方式解决民事纠纷都不得与民事诉讼相冲突D.当事人选择通过自力解决或者社会解决纠纷时,民事诉讼赋予诉讼外纠纷解决结果以相应的法律效力
考题
演出合同发生纠纷时的解决方式有哪些()。A.采取仲裁方式解决纠纷
B.采取到法院诉讼方式解决纠纷
C.当事人自己通过友好协商方式和解解决
D.由双方信赖选择的第三方通过做双方工作的调解方式解决
考题
薪酬制度包括( )等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略
B.企业对员工薪酬所采取的公平原则
C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本
D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式
E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
考题
在某种变革面临紧张的时间要求时,管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是:()A、与反对员工进行谈判和协商B、鼓励员工参与和参加变革的计划和改进C、向员工解释变革的必要性,并收集员工的反馈D、采取明的或暗的强迫的措施让员工接纳变革
考题
下列关于房地产经纪合同中解决争议方式的表述中,不正确的是()。A、当事人没有在经纪合同中就解决争议方式进行约定的,就不能选择仲裁方式B、当事人可以约定通过诉讼或者仲裁解决纠纷C、当事人没有在经纪合同中就争议解决方式进行约定的,必须先协商解决,协商不成可提起诉讼D、当事人在经纪合同中约定争议解决方式,有助于维护当事人双方的合法权益
考题
在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有()。A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B、在局部先进行变革,然后以点带面C、召开全体员工会议,强调变革的现实重大意义D、积极鼓励员工参与到变革中来
考题
单选题解决市场失灵问题,需要运用( )。A
企业采取自我约束方式B
政府采取非市场方式C
个人采取自我约束方式D
政府采取市场方式
热门标签
最新试卷