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（请给出正确答案）
在某种变革面临紧张的时间要求时，管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是：（）
- A、与反对员工进行谈判和协商
- B、鼓励员工参与和参加变革的计划和改进
- C、向员工解释变革的必要性，并收集员工的反馈
- D、采取明的或暗的强迫的措施让员工接纳变革
参考答案
更多 “在某种变革面临紧张的时间要求时，管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是：（）A、与反对员工进行谈判和协商B、鼓励员工参与和参加变革的计划和改进C、向员工解释变革的必要性，并收集员工的反馈D、采取明的或暗的强迫的措施让员工接纳变革” 相关考题
考题
回避是面临冲突时可采取的方式之一。关于回避的方式，说法正确的是( )。A、因为没有争论，所以结果可能很差B、推迟冲突的解决C、虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获D、可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能较耗时
考题
折中是面临冲突时可采取的方式之一。关于折中的方式，说法正确的是( )。A、推迟冲突的解决B、因为没有争论，所以结果可能很差C、能快速取得最佳结果D、虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
考题
协作是面临冲突时可采取的方式之一。关于协作的方式，说法正确的是( )。A、可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能较耗时B、因为没有争论，所以结果可能很差C、虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获D、能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间
考题
在某种变革面临紧张的时间要求时，管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是：A.与反对员工进行谈判和协商
B.鼓励员工参与和参加变革的计划和改进
C.向员工解释变革的必要性，并收集员工的反馈
D.采取明的或暗的强迫的措施让员工接纳变革
考题
在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面，下列表述中属于变革的管理方式的是（ ）。A.鼓励冲突领域的对话是有效掌控抵制的方法
B.变革越是循序渐进，就越有更多的时间来提出问题和解决问题
C.在变革中，公司只对工作团队进行了重组
D.由于变革者好大喜功，没有周密计划，变革速度过快、过于激进
考题
对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗的方式，说法正确的是（）。A、只能推迟冲突的解决B、因为没有争论，所以结果可能很差C、能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间D、虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
考题
小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。A、协作B、对抗C、折中D、迁就
考题
单选题对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗的方式，说法正确的是（）。A
只能推迟冲突的解决B
因为没有争论，所以结果可能很差C
能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间D
虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
考题
单选题回避是面临冲突时可采取的方式之一。关于回避的方式，说法正确的是（）。A
因为没有争论，所以结果可能很差B
推迟冲突的解决C
虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获D
可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能较耗时
考题
单选题协作是面临冲突时可采取的方式之一。关于协作的方式，说法正确的是（）A
虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获B
能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间C
可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能较耗时D
因为没有争论，所以结果可能很差
考题
单选题在某种变革面临紧张的时间要求时，管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是：（）A
与反对员工进行谈判和协商B
鼓励员工参与和参加变革的计划和改进C
向员工解释变革的必要性，并收集员工的反馈D
采取明的或暗的强迫的措施让员工接纳变革
考题
单选题折中是面临冲突时可采取的方式之一。关于折中的方式，说法正确的是（）。A
推迟冲突的解决B
因为没有争论，所以结果可能很差C
能快速取得最佳结果D
虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
考题
判断题采取法律手段，应当是解决渠道冲突的最好选择。A
对B
错
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