考题
( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。
A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征
考题
（）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
A.元胜任特征
B.行业胜任特征
C.组织胜任特征
D.特殊胜任特征
考题
元胜任特征属于( )的胜任特征。A: 非任务具体性
B: 非公司具体性
C: 非行业具体性
D: 高公司具体性
E: 高行业具体性
考题
(2015年5月)元胜任特征具有（??）
A.非任务具体性
B.非公司具体性
C.非行业具体性
D.低行业具体性
E.高任务具体性
考题
()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A.元胜任特征
B.组织胜任特征
C.概念胜任特征
D.基础性胜任特征
考题
（ ）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．行业技术胜任特征
考题
(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
A.元胜任特征
B.组织胜任特征
C.概念胜任特征
D.基础性胜任特征
考题
（ ）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A．特殊技术胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．标准技术胜任特征
D．行业技术胜任特征
考题
（ ）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．标准技术胜任特征
D．行业技术胜任特征
考题
元胜任特征具有（ ）A.非任务具体性
B.非公司具体性
C.非行业具体性
D.低行业具体性
E.高任务具体性
考题
标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。A、高任务具体性B、低公司具体性C、低行业具体性D、高公司具体性E、高行业具体性
考题
（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、标准技术胜任特征D、行业技术胜任特征
考题
（）具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、特殊技术胜任特征D、行业技术胜任特征
考题
行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。A、高任务具体性B、非公司具体性C、低公司具体性D、低行业具体性E、高行业具体性
考题
元胜任特征属于（）的胜任特征。A、低任务具体性B、非公司具体性C、非行业具体性D、高公司具体性E、高行业具体性
考题
低任务具体性的胜任特征不包括（）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、标准技术胜任特征
考题
单选题社会交换理论关于回报的理论中“爱”这种回报具有什么样的性质。（）A
特殊性高且具体性高B
特殊性高且具体性低C
特殊性高且具体性中等D
特殊性中等且具体性低E
特殊性中等且具体性高F
特殊性低且具体性中等
考题
单选题（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A
元胜任特征B
行业通用胜任特征C
标准技术胜任特征D
行业技术胜任特征
考题
单选题（）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。A
元胜任特征B
行业胜任特征C
组织胜任特征D
特殊胜任特征
考题
单选题（）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。A
元胜任特征B
行业通用胜任特征C
组织内部胜任特征D
行业技术胜任特征
考题
单选题（ ）属于非任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。A
元胜任特征B
行业胜任特征C
组织胜任特征D
特殊胜任特征
考题
单选题（）具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。A
元胜任特征B
行业通用胜任特征C
特殊技术胜任特征D
行业技术胜任特征
考题
多选题标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。A高任务具体性B低公司具体性C低行业具体性D高公司具体性E高行业具体性
考题
多选题行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。A高任务具体性B非公司具体性C低公司具体性D低行业具体性E高行业具体性
考题
多选题元胜任特征属于（）的胜任特征。A低任务具体性B非公司具体性C非行业具体性D高公司具体性E高行业具体性
考题
单选题（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。A
特殊技术胜任特征B
标准技术胜任特征C
行业技术胜任特征D
知识能力胜任特征
考题
单选题社会交换理论关于回报的理论中“地位”这种回报具有什么（）样的性质。A
特殊性高且具体性高B
特殊性高且具体性低C
特殊性高且具体性中等D
特殊性中等且具体性低E
特殊性中等且具体性高F
特殊性低且具体性中等