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评估结果优劣取决于多种因素,其中其具体内容是不断提升和优化质量意识、确定()是评估的基础性工作。
- A、评估尺度
- B、评估过程控制
- C、互动式
- D、参与式
参考答案
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考题
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
考题
社会工作评估根据评估的目的分为过程评估和结果评估,其中在介入初期和中期,过程评估的重点是( )。
A.服务对象表现以及社会工作者的工作和技巧
B.什么因素导致服务对象改变
C.工作目标是否达到
D.工作目标是否恰当
考题
考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法,评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定()是评估的基础性工作。A、评估尺度B、评估程度C、评估过程控制D、评估制度及专家素质
考题
关于采用多种方法测算评估对象价值,下列说法中错误的是()。A、应根据评估对象类型、评估目的、收集资料情况等选择评估方法B、测算公式和计算过程应正确无误C、各种评估方法的测算结果应基本一致D、各种评估方法的测算结果经算数平均或加权平均后确定最终评估价值
考题
评估报告应当说明自接受评估业务委托起至出具评估报告的主要评估工作过程,一般包括以下()。A、接受项目委托,确定评估目的、评估对象与评估范围、评估基准日,拟定评估计划等过程B、指导被评估单位清查资产、准备评估资料,核实资产与验证资料等过程C、选择评估方法、收集市场信息和估算等过程D、评估结果汇总、评估结论分析、撰写评估报告和内部审核等过程
考题
单选题考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法,评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定()是评估的基础性工作。A
评估尺度B
评估程度C
评估过程控制D
评估制度及专家素质
考题
单选题确定()是评估的基础性工作。A
评估尺度B
评估程序C
评估过程D
评估专家素质
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