考题
创业者定期地进行心理咨询和辅导并不能缓解紧张心理,减轻工作压力对心理和行为的消极影响。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()是指当水流通过狭小缝隙时候,因局部流速升高而导致压力降低而发生的空化。
考题
下列关于压力的影响表述不正确的是( )A. 压力会影响新陈代谢，导致各种疾病B. 压力会导致工作满意度及自信心的降低C. 压力越大工作绩效越低D. 压力会变成组织运行的障碍
考题
制冷系统管路的阻力会导致压缩机的( )。A.排气压力升高、吸气压力升高
B.排气压力降低、吸气压力升高
C.排气压力升高、吸气压力降低
D.排气压力降低、吸气压力降低
考题
创业者定期的进行心理咨询和辅导可以（）。A、缓解紧张心理B、减轻工作压力对心理和行为的消极影响C、宣泄一下D、缓解紧张心理减轻工作压力对心理和行为的消极影响
考题
当保安（5u）过滤器（）或（），应当进行化学清洗。A、产水量降低；工作压力降低B、产水量不变；工作压力降低C、产水量降低；工作压力升高D、产水量升高；工作压力升高
考题
制冷系统中存在空气是十分有害的，它使（），从而导致制冷能力降低。A、冷凝压力降低B、冷凝压力升高C、蒸发压力降低D、蒸发压力升高
考题
右心衰竭时，组织液生成增加而导致水肿主要原因是（）。A、血浆胶体渗透压降低B、毛细血管内压力增加C、组织液静水压降低D、组织液胶体渗透压升高E、静脉压力低
考题
破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（）A、影响组织氛围，降低组织士气B、增加组织内部的紧张情绪，使得员工压力增大C、造成资源的浪费D、导致绩效下降
考题
心理学认为，个人严重的紧张状态是（）。A、自我评价降低B、血压升高C、工作衰竭D、工作绩效降低
考题
极度紧张导致血压的变化是（）A、收缩压无变化，舒张压升高B、收缩压升高，舒张压无变化C、收缩压升高，舒张压降低D、收缩压降低，舒张压升高
考题
离心泵运行时，（）扬程会降低。A、锅炉工作压力升高B、锅炉工作压力降低C、水泵工作电压升高D、水泵工作电压降低
考题
往复压缩机压缩机出口系统压力降低，导致压缩机（）。A、入口温度降低B、出口温度降低C、出口温度升高D、入口压力升高
考题
循环氢压缩机入口压力降低，导致（）。A、入口温度降低B、出口温度降低C、出口温度升高D、出口压力升高
考题
起钻时，产生的抽吸压力能导致井底压力（）。A、升高；B、降低；C、不变；D、为零。
考题
喷射延迟阶段过长，将会导致的结果是（）。A、油耗率降低，功率增加B、后燃严重，排气温度升高C、平均压力增长率增加，工作粗暴D、最高爆发压力降低，工作粗暴
考题
导致人们行为的基本因素包括紧张和（）。A、激励B、自我实现C、压力
考题
关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
考题
系统中存在空气是十分危害的，它使（），从而导致制冷能力降低。A、冷凝压力降低B、冷凝压力升高C、蒸发压力降低D、蒸发压力升高
考题
导致人们行为的基本因素不是（）A、紧张B、自我实现C、压力
考题
压力过大容易导致心情低落，高度紧张，颓废，焦虑症，兴奋过度等消极情绪。
考题
单选题创业者定期的进行心理咨询和辅导可以（）。A
缓解紧张心理B
减轻工作压力对心理和行为的消极影响C
宣泄一下D
缓解紧张心理减轻工作压力对心理和行为的消极影响
考题
单选题系统中存在空气是十分危害的，它使（），从而导致制冷能力降低。A
冷凝压力降低B
冷凝压力升高C
蒸发压力降低D
蒸发压力升高
考题
多选题破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（）A影响组织氛围，降低组织士气B增加组织内部的紧张情绪，使得员工压力增大C造成资源的浪费D导致绩效下降
考题
多选题紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如（）。A自我评价降低B肌肉紧张C血压升高、心不在焉D工作绩效降低E工作衰竭
考题
单选题喷射延迟阶段过长，将会导致的结果是（）。A
油耗率降低，功率增加B
后燃严重，排气温度升高C
平均压力增长率增加，工作粗暴D
最高爆发压力降低，工作粗暴
考题
单选题心理学认为，个人严重的紧张状态是（）。A
自我评价降低B
血压升高C
工作衰竭D
工作绩效降低