网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。
- A、能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
- B、忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
- C、员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作
- D、为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
参考答案
更多 “下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A、能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高B、忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题C、员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作D、为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任” 相关考题
考题
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A．在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系B．充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作C．每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品D．员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象
考题
“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。
(A)埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误
(B)学会对自己的一切行为负责
(C)剥夺员工为自己辩护的权利
(D)工作中出了事故，只能在主观上找原因
考题
下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是（）。A.建立良好的人际关系
B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作
C.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
D.对自己的行为负责，不找任何借口
考题
下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。
(A)不把自己当员工，要把自己当老板
(B)不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策
(C)不把细节作为关注点，而是增强执行力
(D)不找任何借口，要自动自发地工作
考题
符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是（ ）。A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作
D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
考题
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是( )。
(A)对自己的行为负责
(B)把自己的事情千方百计做好
(C)投入自己的忠诚和责任心
(D)摈弃一切个人权利意识
考题
下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）
A.建立良好的人际关系
B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作
C.对自己的行为负责,不找任何借口
D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
考题
通用电器总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。
(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望
(B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作
(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的
(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
考题
“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工 敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是（ ）。
(A)敬业精神髙于企业发展战略
(B)想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
(C)只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜
(D)员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
考题
下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）。A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作
D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
考题
“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展战略
B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜
D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
考题
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。A． 对自己的行为负责
B． 把自己的事情千方百计做好
C． 投入自己的忠诚和责任心
D． 摈弃一切个人权利意识
考题
通用电器总裁杰克 ·韦尔奇认为，“如果一家公司想竞争取胜，必须设法使每个员工敬业”。下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望
B.企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作
C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的
D.非竞争性企业无须塑造员工的敬业精神
考题
关于创业能力的叙述正确的是：（）A、主要培育和锤炼的能力，是核心通用能力与企业职务能力。B、创业意识与精神是辅助要素，创业能力是关键要素。C、核心通用能力与企业职务能力，必须要在团队环境中才能训练到位。D、以上都是。
考题
关于团队奖励计划表述错误的是（ ）。A、在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单B、可以使企业员工产生较强的团队凝聚力C、导致了优秀员工的流动D、导致员工只做有利于其获得报酬的事情
考题
提髙核心竞争能力对现代企业非常重要，下列说法错误的是（ ）A、建立竞争力应寻找企业自身的个性B、核心竞争能力是难以模仿的C、核心竞争能力容易随员工的离开而流失D、核心竞争能力的产生是组织各个不同部分有效组合的结果
考题
单选题下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）A
不把自己当员工，要把自己当老板B
不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策C
不把细节作为关注点，而是增强执行力D
不找任何借口，要自动自发地工作
考题
多选题下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是（）。A不为人际关系所左右B自动自发地工作C注重细节，追求完美D不找任何借口
热门标签
最新试卷