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在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。

  • A、岗位能力
  • B、职业能力
  • C、专业能力
  • D、质量能力

参考答案

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考题 下列关于银行从业人员的专业胜任说法中,错误的是( )。A.具备岗位所需专业知识和技能,是银行业从业人员从业的基本前提B.商业银行个人理财业务人员除应具备相应的学历水平和工作经验以外,还应具备相关部门要求的行业资格C.能力是通过学习和实践所具备的技能,包括理论水平、实务操作能力和职业判断能力D.在我国,银行从业资格认证工作由中国银监会承担,正处于起步阶段

考题 船员素质包括职业道德素质、身心素质、技术素质、能力素质、语言素质,其中能力素质是指:() A、在专业领域,掌握和运用知识技能、胜任使命的主观条件B、对专业知识、经验积累经综合后对职业事物的直觉判断能力。C、对专业知识和安全知识的认识D、职业敏感性和技术素质

考题 ( )是指基金从业人员应当具备与其执业活动相适应的职业技能,应当具备从事相关活动所必需的专业知识和技能,并保持和提高专业胜任能力,勤勉审慎开展业务,提高风险管理能力,不得做出任何与专业胜任能力相背离的行为。A.守法合规 B.客户至上 C.专业审慎 D.诚实守信

考题 (2016年)( )是指基金从业人员应当具备与其执业活动相适应的职业技能,应当具备从事相关活动所必需的专业知识和技能,并保持和提高专业胜任能力,提高风险管理能力,不得做出任何与专业胜任能力相背离的行为。A.忠诚尽责 B.诚实守信 C.守法合规 D.专业审慎

考题 岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。A.能力素质 B.能力条件 C.能力修养 D.能力表现

考题 岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质,指承担职务(职位)的资格与能力。

考题 岗位胜任能力模型对知识和技能方面应体现()A、专业知识类别与实现途径B、日常管理知识类别与实现途径C、能力与知识的测量要求D、岗位风险控制技能与实现途径E、工作经验基准与实现途径

考题 岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价。A、能力素质水平B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能

考题 HSE培训管理总体要求:全体员工必须接受HSE培训,熟悉岗位风险和控制措施,掌握岗位技能和知识,具备相应的()A、上岗能力B、管理能力C、操作能力D、应急处置能力

考题 员工的岗位胜任能力包括()。A、职业素质B、学历C、岗位的专业知识D、岗位的专业技能

考题 会计职业道德基本原则中的专业胜任能力是指()。A、注册会计师应当通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力。注册会计师应当持续了解并掌握当前法律、技术和实务的发展变化,将专业知识和技能始终保持在应有的水平,确保为客户提供具有专业水准的服务。在应用专业知识和技能时,注册会计师应当合理运用职业判断B、注册会计师必须具有较高的专业能力,达到一定技术水准,不仅要熟悉会计、审计、法律、税务、互联网等各领域的专业标准与实务,还应具备高水平的职业判断能力C、注册会计师必须加强职业继续教育和终身学习,以保持和提高其执业的胜任能力。包括知识判断能力、理解分析能力、综合运用能力和职业实践经验

考题 对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A、工作态度好,岗位知识和技能符合要求B、工作态度不好,岗位知识和技能符合要求C、工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求D、工作态度好,岗位知识和技能不符合要求

考题 专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质,是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质,具有可指导、可观察、可衡量的特征。()

考题 一个人职业生活是否顺利,能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用,取决于()。A、个人专业知识与技能的掌握程度B、个人的职业道德素质C、对待工作的态度和责任心D、个人的交际能力

考题 以下关有关职业能力的说法正确的是()A、职业能力是人们职业生涯中除岗位能力之外的基本能力,它适用于各种职业,是伴随终身的可持续发展的能力B、职业能力形成的条件包括知识、技能和态度三种因素C、能力的形成是知识、技能和态度的类化迁移和整合的结果D、知识、技能、态度等的习得或会应用,并不等于已具备了职业能力

考题 会计职业胜任能力,是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括:专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。

考题 ()是指那些能够胜任工作岗位,创造优异绩效的能力素质指标A、KPIB、PRIC、PCID、WAI

考题 专业胜任能力要求是指注册会计师应当()。A、具有专业知识B、具有技能和经验C、能够胜任承接的工作D、保持职业怀疑

考题 影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为()A、工作胜任力B、工作表现力C、组织管理力D、工作控制力

考题 从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件()A、知识B、技能C、能力D、背景与经验

考题 多选题以下针对注册会计师专业胜任能力的表述中恰当的有()A注册会计师专业胜任能力包括获取和保持两个阶段B如果注册会计师在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务,其行为的性质属于欺诈C只要取得了注册会计师职业资格,就意味着该注册会计师具备专业胜任能力D专业胜任能力基本原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断

考题 单选题影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为()A 工作胜任力B 工作表现力C 组织管理力D 工作控制力

考题 单选题工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。A 知识、技能B 知识、能力C 知识、技能和态度水准D 能力、态度

考题 多选题专业胜任能力要求是指注册会计师应当()。A具有专业知识B具有技能和经验C能够胜任承接的工作D保持职业怀疑

考题 多选题从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件()A知识B技能C能力D背景与经验

考题 单选题在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。A 岗位能力B 职业能力C 专业能力D 质量能力

考题 单选题以下对注册会计师专业胜任能力的表述中不恰当的是(  )。A 注册会计师专业胜任能力包括获取和保持两个阶段B 如果注册会计师在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务,其行为的性质属于欺诈C 只要注册会计师拥有了专业胜任能力就能够胜任特定业务环境中的工作D 专业胜任能力基本原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断