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以下属于绩效反馈基本要素的有（）。

  • A、科学性
  • B、有效性
  • C、永久性
  • D、真实性

参考答案

更多 “以下属于绩效反馈基本要素的有（）。A、科学性B、有效性C、永久性D、真实性” 相关考题
考题 以下对绩效反馈的理解中，正确的是( )。A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B.绩效反馈没有什么积极意义C.绩效反馈有助于提升员工绩效D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
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考题 在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
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考题 以下不属于绩效考核基本步骤的有（ ）。A．建立绩效标准B．考核指标验证阶段C．考核结果校正D．结果反馈E．确立绩效工资
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考题 以下属于绩效反馈基本要素的有()。 A.科学性B.真实性C.永久性D.有效性
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考题 下列选项属于绩效沟通的内容的有()A:绩效计划沟通 B:绩效总结沟通 C:绩效反馈沟通 D:绩效考评的沟通 E:绩效辅导的沟通
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考题 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评的沟通 E.绩效辅导的沟通
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考题 以下（ ）不属于商业银行绩效考评的基本要素。 A.评价目标 B.评价标准 C.评价对象 D.评价盈利
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考题 以下（ ）属于商业银行绩效考评的基本要素。 A.评价目标 B.评价标准 C.评价对象 D.评价盈利
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考题 当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评沟通 E.绩效辅导沟通
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考题 不属于绩效沟通内容的是()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导沟通 C:绩效反馈沟通 D:绩效成果沟通
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考题 绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
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考题 以下（）不属于商业银行绩效考评的基本要素。A、评价目标B、评价标准C、评价对象D、评价盈利
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考题 一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）A、计划绩效B、监控绩效C、评价绩效D、反馈绩效
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考题 从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。A、长官式绩效反馈B、导师式绩效反馈C、顾问式绩效反馈D、研究式绩效反馈E、学习式绩效反馈
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考题 以下不属于绩效实施特点的选项是（）。A、持续沟通B、及时反馈C、提供支持D、跟进改良
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考题 基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段
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考题 属于绩效评估系统中绩效反馈内容的有（）。A、工作分析B、面谈C、制定绩效改进计划D、对考评数据作出分析E、进行绩效改进指导
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考题 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）A、单向劝导式面谈B、绩效考评面谈C、解决问题式面谈D、总结反馈式面谈E绩效计划面谈
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考题 下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通
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考题 以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B、绩效反馈没有什么积极意义C、绩效反馈有助于提升员工绩效D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
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考题 绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环，其中（）？A、绩效计划属于基础工作B、绩效的实施才是最重要的C、制定绩效改进计划是前馈和反馈的连接点D、绩效沟通属于反馈阶段错（执行阶段）
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考题 单选题以下属于绩效反馈基本要素的有（）。A 科学性B 有效性C 永久性D 真实性
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考题 多选题绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
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考题 多选题下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效管理沟通D绩效改进沟通E绩效反馈沟通
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考题 单选题绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环，其中（）？A 绩效计划属于基础工作B 绩效的实施才是最重要的C 制定绩效改进计划是前馈和反馈的连接点D 绩效沟通属于反馈阶段错（执行阶段）
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考题 单选题基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A 绩效目标计划阶段B 绩效指导阶段C 绩效检查阶段D 绩效反馈阶段
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考题 单选题以下（）不属于商业银行绩效考评的基本要素。A 评价目标B 评价标准C 评价对象D 评价盈利
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