考题
以下不属于我国政府预算绩效考评实施阶段的是（） 。A.形式审查B.现场和非现场考评C.综合评价D.撰写绩效考评报告
考题
(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.复杂性
考题
下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.复杂性
考题
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )
A.设计绩效管理制度
B.宣传绩效管理制度
C.在各部门实施绩效管理
D.在本部门认真执行绩效管理制度
考题
下列选项中，不属于镇规划特点的是镇规划的（ ）。A:对象特点
B:技术特点
C:实施特点????
D:协调特点
考题
以下选项不属于破坏性冲突的特点的是：（）A、是把双刃剑，有利也有弊B、妨害团队绩效C、在团队中制造对立态度D、会使个人和团队都付出代价
考题
以下选项不属于奥氏广告设计程序的是（）。A、查寻资料B、创意构思C、定型实施
考题
下列选项中，不属于绩效构成方面的是（）。A、组织目标B、绩效沟通C、职位特征D、关键绩效
考题
十九大提出“全面实施绩效管理”，以下不属于基本要求的是（）A、高质量发展B、注重经济效果C、追求综合绩效D、不断解决发展不平衡不充分
考题
以下选项中，不属于对象的特点有（）A、继承B、多态C、封闭
考题
以下选项中不属于伦理特点的是（）。A、抽象的B、共性的C、普遍的D、个别的
考题
不属于绩效实施特点的是（）。A、绩效沟通B、持续沟通C、绩效信息收集D、绩效辅导
考题
以下不属于公共部门绩效的是（）。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效
考题
以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程B、为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程D、绩效实施的特点不包含提供支持
考题
绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）A、绩效实施与辅导B、绩效计划制订C、绩效评价和绩效反馈D、以上选项都包括
考题
绩效周期，又可称考评周期，这段时间通常需要完成绩效计划和（）工作A、绩效实施B、绩效考评C、绩效反馈D、以上选项都正确
考题
绩效管理的培训时机一般是在（）A、在绩效管理实施前进行培训B、在绩效管理实施过程中进行C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训D、以上选项都正确
考题
以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是（）。A、初次申述处理B、二次申述处理C、申述反馈D、申述材料归档
考题
不属于绩效计划实施的是（）。A、对现行绩效状况的监测与反馈B、绩效目标和工作计划的调整C、绩效评估D、绩效改进的计划
考题
下列选项（）不属于绩效评估的基础。A、实现目标的决心B、绩效分析C、绩效测量D、绩效反馈
考题
单选题绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）A
绩效实施与辅导B
绩效计划制订C
绩效评价和绩效反馈D
以上选项都包括
考题
单选题下列选项中，不属于绩效审计过程的是：A
审计报告与后续跟踪B
审计实施C
审计准备D
审计计划
考题
单选题以下选项不属于奥氏广告设计程序的是（）。A
查寻资料B
创意构思C
定型实施
考题
单选题以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是（）。A
初次申述处理B
二次申述处理C
申述反馈D
申述材料归档
考题
单选题绩效管理的培训时机一般是在（）A
在绩效管理实施前进行培训B
在绩效管理实施过程中进行C
在绩效管理完成一个循环之后进行培训D
以上选项都正确
考题
单选题以下选项不属于破坏性冲突的特点的是：（）A
是把双刃剑，有利也有弊B
妨害团队绩效C
在团队中制造对立态度D
会使个人和团队都付出代价