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不属于上级考评优点的是（）。

  • A、考评者来自不同层面的群体，得到的信息更准确
  • B、上级对下属的工作内容和工作结果了解
  • C、易制定比较合理的绩效指标
  • D、比较准确地就指标的达成情况给出结论

参考答案

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考题 360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评
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考题 最常见的管理者考评方式是( )。A.自我考评B.上级考评C.群众考评D.同级考评
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考题 考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。( A )上级考评( B )同级考评( C )下级考评( D )自我考评
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考题 较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:外部人员考评
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考题 在考评实践中，使用最为广泛的是（ ）。 A.上级考评 B.外部考评 C.同级考评 D. 360度考评
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考题 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
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考题 （）是应用最为广泛的考评方式。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
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考题 绩效考评的类型有（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评
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考题 360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。A、上级考评B、客户考评C、政府考评D、同事考评E、下级考评
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考题 最常见的管理者考评方式是（）。A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、同级考评
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考题 对主管人员来说，最常见的考评方式是（）A、自我考评B、群众考评C、上级考评D、笔试
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考题 主管人员考评最常见的方式是（）A、自我考评B、群众考评C、上级考评D、同事考评
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考题 考评工作中应用最广泛的考评方式是（）A、360度考评B、上级考评C、下属考评D、同级考评
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考题 下列属于上级考评的优点的是（）。A、上级了解下属工作B、易制定合理的绩效指标C、易准确地就工作完成情况进行评价D、易因工作的上下级关系存在主观因素E、能保证公正、公平、公开
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考题 在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点是（）A、对考评内容比较熟悉B、接触频繁，更加客观全面C、易高估自己D、利于管理的民主化
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考题 在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是（）。A、对考评内容比较熟悉B、接触频繁，更加客观全面C、易高估自己D、利于管理的民主化
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考题 对管理人员考评的最常见的方式是（）A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评
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考题 单选题对管理人员考评的最常见的方式是（）A 自我考评B 上级考评C 同事考评D 下级考评
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考题 多选题360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。A上级考评B客户考评C政府考评D同事考评E下级考评
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考题 单选题对主管人员来说，最常见的考评方式是（）A 自我考评B 群众考评C 上级考评D 笔试
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考题 单选题考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。A 360度考评B 上级考评C 下属考评D 同级互评
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考题 单选题考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A 上级考评B 同级考评C 下级考评D 自我考评
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考题 单选题考评工作中应用最广泛的考评方式是（）A 360度考评B 上级考评C 下属考评D 同级考评
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考题 单选题不属于上级考评优点的是（）。A 考评者来自不同层面的群体，得到的信息更准确B 上级对下属的工作内容和工作结果了解C 易制定比较合理的绩效指标D 比较准确地就指标的达成情况给出结论
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考题 判断题由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。A 对B 错
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考题 单选题（）是应用最为广泛的考评方式。A 上级考评B 下级考评C 同事考评D 自我考评
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考题 多选题绩效考评的类型有（）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E外人考评
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