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列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

  • A、成对比较法
  • B、比较排列法
  • C、配对比较法
  • D、评价中心法

参考答案

更多 “列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A、成对比较法B、比较排列法C、配对比较法D、评价中心法” 相关考题
考题 将全体职工逐一配对比较,按照逐对比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的绩效考核方法是:() A 简单分级法B 交替分级法C 范例对比法D 成对比较法
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考题 连续多年考核确定为优秀的国家公务员，可以按规定提前晋升级别，越级晋升职务。()
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考题 列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定
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考题 依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()
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考题 ( )是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣。A．自我评价法B．综合评议法C．要事比较法D．相对比较法
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考题 配对比较法考核项目包括()等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选。A.文化程度 B.资格经历 C.工作表现 D.工作态度 E.专业能力
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考题 将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（ ）。 A.配对比较法 综合选拔法 C.评价中心法 D.升等考试法
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考题 列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（ ）。 A.成对比较法 B.比较排列法 C.配对比较法 D.评价中心法
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考题 将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（ ）。A.配对比较法 B.综合选拔法 C.评价中心法 D.升等考试法
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考题 计日工应按照招标人提供的其他项目清单列出的项目和估算的数量，（　）各项综合单价并计算费用。 A、招标人确定 B、自主确定 C、政府确定 D、市场确定
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考题 分别列出被考核项目，将执行考核项目的程度分为不合格、合格、良好、优秀，让考核者根据实际情况进行对应选择的考核办法是（）
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考题 凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。
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考题 职工晋升薪级工资有何规定？（）A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
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考题 中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。A、2B、3C、4D、5
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考题 总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，共评出以下等级，分别为（）A、优秀B、良好C、一般D、合格E、不合格
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考题 凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。A、优秀B、一般C、称职D、不称职
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考题 列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（）。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法
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考题 关于升等考试法，下列说法正确的是（）。A、只适合管理人员B、考试科目分为普通科目和专业科目C、候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良D、总成绩中工作绩效占70%左右，考试成绩占30%左右E、要将候选人逐一进行比较，选出优秀者，并确定为晋升人员
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考题 将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（）。A、配对比较法B、综合选拔法C、评价中心法D、升等考试法
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考题 依法必须进行招标的项目，招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。
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考题 在职位晋升的过程中，将两个候选人的资料提供上级领导，由上级进行比较，找出更优秀的，这是（）A、评价中心法B、两两比较法C、上级评定法D、内部晋升
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考题 单选题将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（）。A 配对比较法B 综合选拔法C 评价中心法D 升等考试法
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考题 多选题选拔晋升候选人的方法有（　　）。A配对比较法B主管评定法C360度考核法D升等考试法E综合选拔法
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考题 单选题在职位晋升的过程中，将两个候选人的资料提供上级领导，由上级进行比较，找出更优秀的，这是（）A 评价中心法B 两两比较法C 上级评定法D 内部晋升
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考题 多选题总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，共评出以下等级，分别为（）A优秀B良好C一般D合格E不合格
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考题 单选题列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A 成对比较法B 比较排列法C 配对比较法D 评价中心法
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考题 判断题凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。A 对B 错
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