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对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。
- A、偏重保护
- B、优先保护
- C、平等保护
- D、全面保护
参考答案
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考题
现行营业税规定，对下岗失业人员再就业实行税收优惠。这里所称的“下岗失业人员”是指( )。A．集体企业的下岗职工B．国有企业关闭破产需要安置的人员C．享受最低生活保障的下岗职工D．享受最低生活保障且失业一年以上的城镇失业人员
考题
根据现行营业税规定，对下岗失业人员再就业实行税收优惠。这里所称的“下岗失业人员”是指（ ）。A、集体企业的下岗职工B、国有企业关闭破产需要安置的人员C、享受最低生活保障的下岗职工D、享受最低生活保障且失业一年以上的城镇失业人员
考题
生育保险主要包含了哪几方面的要点()。
A、生育保险是对女职工专门建立的一项社会保险B、生育保险是对女职工生育子女全过程的物质保障C、生育保险是对女职工合法生育而实行的一项社会保险D、生育保险是对女职工生育而实行的一项社会保险E、生育保险是对男女职工建立的一项社会保险
考题
企业辞退员工包括两种情况:()。
A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
考题
关于辞退福利的表述中错误的是（ ）。A.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
C.辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况
D.企业发生内退应支付给职工的补偿金不属于辞退福利
考题
关于辞退福利，下列说法中正确的有（ ）。A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利
B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利
C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式
D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额
考题
职工薪酬准则规定的辞退福利包括下列哪两方面的内容（）A、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。B、在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。C、自动离职D、辞职
考题
下岗职工出中心时，社会保险经办机构应该向下岗职工公示和发放（），告知下岗职工社会保险个人帐户基金结存情况和办理社会保险接续时应注意的相关事项A、社会保险缴费接续通知书B、社会保险个人帐户对帐单C、失业证明
考题
单选题下岗职工出中心时，社会保险经办机构应该向下岗职工公示和发放（），告知下岗职工社会保险个人帐户基金结存情况和办理社会保险接续时应注意的相关事项A
社会保险缴费接续通知书B
社会保险个人帐户对帐单C
失业证明
考题
多选题职工薪酬准则规定的辞退福利包括下列哪两方面的内容（）A在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。B在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。C自动离职D辞职
考题
多选题生育保险主要包含了哪几方面的要点（）。A生育保险是对女职工专门建立的一项社会保险B生育保险是对女职工生育子女全过程的物质保障C生育保险是对女职工合法生育而实行的一项社会保险D生育保险是对女职工生育而实行的一项社会保险E生育保险是对男女职工建立的一项社会保险
考题
问答题某国有企业安排职工下岗，部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后，在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生活保障期限到期要与企业解除劳动关系，而要求企业按进中心下岗职工的保障水平发放基本生活费，但不签订基本生活保障和再就业协议。请问这种情况下，企业是否应将其做为下岗职工对待发放基本生活费？
考题
单选题对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。A
偏重保护B
优先保护C
平等保护D
全面保护
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