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休假制度主要包括的内容有（）

  • A、休假和节假日薪资
  • B、产假工资
  • C、病假工资
  • D、退休工资
  • E、岗位津贴

参考答案

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考题 国外公务员福利制度中的休假待遇包括()几方面。 A带薪病假B带薪事假C带薪法定节假日D带薪年假E产假
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考题 农民工依法享有休假的权利，主要包括( )。A.法定节假日B.女职工产假C.依法参加社会活动请假D.病假
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考题 某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按30日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为（ ）。A．304.7元B．315.7元C．279.87元D．309.49元
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考题 劳动标准制度的内容包括（）。A、工作时间制度B、休息休假制度C、工资制度D、劳动安全卫生保护制度
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考题 《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为：（）。A、病假日工资=满勤工资÷30×50%B、病假日工资=满勤工资÷30×40%C、病假日工资=满勤工资÷30×30%D、病假日工资=满勤工资÷30×20%
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考题 病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假，以免假期不能休，变成事假影响工资待遇
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考题 劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？
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考题 下面哪些假期是不用扣减月度工资（）A、年休假B、探亲假C、婚假D、丧假E、产假F、病假
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考题 某企业对于年休假应休未休的处理办法中，不符合规定的有（）。A、单位不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假B、对职工应休未休的年休假天数，应按职工日工资的200%支付年休假工资C、年休假工资包括单位支付职工正常工作期间的工资收入D、年休假工资的日工资收入按照职工本人的月工资除以20.83天折算
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考题 （）期间如遇法定节假日的，应扣除不计。A、病假B、产假C、婚假D、年休假
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考题 工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）A、工资水平及调整办法B、工资支付制度C、加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付D、其他分配办法
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考题 职工休门诊病假，且月累计休假时间超过7天及以上时，除捆绑工资考核外，未纳入捆绑的（），按请假天数计算扣发。A、技能工资B、岗位工资C、生产奖D、工龄工资
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考题 带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。A、年休假B、病假C、婚假D、事假
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考题 下列工资中，不属于生产人员辅助工资的是（）。A、职工学习、培训期间工资B、探亲、休假期间的工资C、半年以上病假人员的工资D、因气候影响的停工工资
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考题 生产工人辅助工资不包括（）。A、职工学习、培训的工资B、探亲、休假工资C、差旅交通费D、停工工资
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考题 根据现行部颁规定，下列工资中不属于生产工人辅助工资的是（）。A、职工学习、培训期间工资B、探亲、休假期间的工资C、六个月以上病假人员的工资D、因气候影响停工的工资
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考题 特殊情况下的工资包括（）。A、定期休假工资B、探亲假工资C、婚假工资D、病假工资
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考题 工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。
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考题 问答题劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？
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考题 单选题下列工资中，不属于生产人员辅助工资的是（）。A 职工学习、培训期间工资B 探亲、休假期间的工资C 半年以上病假人员的工资D 因气候影响的停工工资
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考题 多选题休假制度主要包括的内容有（）A休假和节假日薪资B产假工资C病假工资D退休工资E岗位津贴
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考题 单选题职工休门诊病假，且月累计休假时间超过7天及以上时，除捆绑工资考核外，未纳入捆绑的（），按请假天数计算扣发。A 技能工资B 岗位工资C 生产奖D 工龄工资
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考题 多选题带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。A年休假B病假C婚假D事假
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考题 单选题在人工单价的组成内容中，生产工人在病假5个月的休假期间的工资属于（ ）。A 基本工资B 工资性津贴C 特殊条件下支付的工资D 职工福利费
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考题 多选题劳动标准制度的内容包括（）。A工作时间制度B休息休假制度C工资制度D劳动安全卫生保护制度
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