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笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）

  • A、选择题、填空题
  • B、综合分析题
  • C、案例分析题
  • D、撰写论文

参考答案

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考题 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。 A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B．易于测出应聘者的实际操作能力 C．一次测试能够出题较多，题目较为全面 D．成绩评定较为客观
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考题 属于认知评估范围和内容的是A．理解力B．知觉C．结构能力D．判断力E．以上均是
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考题 认知训练不包括A、注意力训练B、记忆力训练C、理解力训练D、判断力训练E、园艺训练
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考题 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.--次测试能够出题较多，题目较为全面D.成绩评定较为客观
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考题 精神检查时，要求患者做100减7的递减计算，此方法不检查患者的A、认知功能B、理解力C、判断力D、注意力E、记忆力
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考题 智能是一种复杂的、综合的精神活动，它不包括（ ）。A．感知觉、注意力B．记忆力、理解力C．分析综合能力D．计算能力、判断力
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考题 能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是（ ）。A.简答题 B.是非题 C.案例分析题 D.撰写论文
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考题 笔试的形式中，（ ）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A.选择题、填空题 B.综合分析题 C.案例分析题 D.撰写论文
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考题 与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是()。A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B:易于测出应聘者的实际操作能力 C:一次测试能够出题较多，题目较为全面 D:成绩评定较为客观
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考题 笔试的形式中，()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A:选择题、填空题 B:综合分析题 C:案例分析题 D:撰写论文
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考题 口语交际中听话能力的核心是（）。A理解力B判断力C鉴赏力D想象力
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考题 修养的层次性包括：观察力、感受力、理解力、判断力、突破力。
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考题 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　）。A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B、易于测出应聘者的实际操作能力C、--次测试能够出题较多，题目较为全面D、成绩评定较为客观
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考题 案例分析能够检测应聘者（）等方面的能力。A、认知力B、判断力C、思辨力D、专业知识能力E、价值观
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考题 属于认知评估范围和内容的是（）。A、理解力B、知觉C、结构能力D、判断力E、以上均是
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考题 考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括（　）。A、指导力B、记忆力C、判断力D、理解力E、想象力
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考题 智能是一个复杂的、综合的精神活动，它不包括（）。A、感知觉、注意力B、记忆力、理解力C、分析综合能力D、计算能力、判断力
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考题 测验形式的笔试优点是（）。A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B、易于测出应聘者的实际操作能力C、一次测试能够出题较多，题目较为全面D、评分缺乏客观标准
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考题 单选题笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A 选择题、填空题B 综合分析题C 案例分析题D 撰写论文
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考题 单选题笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）A 选择题、填空题B 综合分析题C 案例分析题D 撰写论文
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考题 单选题口语交际中听话能力的核心是（）。A 理解力B 判断力C 鉴赏力D 想象力
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考题 多选题案例分析能够检测应聘者（）等方面的能力。A认知力B判断力C思辨力D专业知识能力E价值观
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考题 单选题属于认知评估范围和内容的是（）A 理解力B 知觉C 结构能力D 判断力E 以上均是
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考题 单选题智能是一种复杂的、综合的精神活动它不包括（）。A 感知觉、注意力B 记忆力、理解力C 分析综合能力D 计算能力、判断力
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考题 单选题智能是一种复杂的、综合的精神活动它不包括（）A 感知觉、注意B 记忆力、理解力C 分析综合能力D 计算能力、判断力
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考题 判断题修养的层次性包括：观察力、感受力、理解力、判断力、突破力。A 对B 错
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