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员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

参考答案

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考题 组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()
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考题 是企业人力资源开发与管理工作的基础。A．公司制度B．人事决策C．员工招聘D．企业战略
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考题 开发培训项目的核心和最基础工作是（）。A、建立相关新信息台账B、建立员工基本素质台账C、建立基本素材台账D、建立生产流程台账
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考题 （）是人力资源培训开发的最基础性工作。A、基本素材台账B、员工基本素质台账C、相关新信息台账D、项目台账
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考题 （）是培训项目开发和完善的重要基础。A、基本素材台账B、员工基本素质台账C、相关新信息台账D、培训素材基础台账
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考题 企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。A、培训基础台账B、基本素材台账C、员工基本素质台账D、相关新信息台账
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考题 关于建立培训素材基础台账论述正确的有（）A、基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B、基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C、员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D、员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
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考题 员工基本素质台账包括（）A、男女比例B、培训要求动态C、员工待开发潜能D、师资信息
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考题 人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。A、员工B、管理者C、生产者D、销售者
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考题 企业人力资源管理的基础性工作是（）。
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考题 作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A、人员招聘与录用B、员工培训与开发C、员工激励D、工作分析
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考题 任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。
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考题 开发人力资源的基础性工作是（）。
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考题 （）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
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考题 填空题企业人力资源管理的基础性工作是（）。
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考题 单选题（）是人力资源培训开发的最基础性工作。A 基本素材台账B 员工基本素质台账C 相关新信息台账D 项目台账
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考题 判断题员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。A 对B 错
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考题 判断题任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。A 对B 错
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考题 单选题作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A 人员招聘与录用B 员工培训与开发C 员工激励D 工作分析
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考题 单选题整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )A 工作分析与人员测评B 员工培训C 人员招募D 绩效管理
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考题 多选题员工基本素质台账包括（）A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息
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考题 多选题企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。A培训基础台账B基本素材台账C员工基本素质台账D相关新信息台账
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考题 单选题开发培训项目的核心和最基础工作是（）。A 建立相关新信息台账B 建立员工基本素质台账C 建立基本素材台账D 建立生产流程台账
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考题 多选题关于建立培训素材基础台账论述正确的有（）A基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
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考题 单选题（）是培训项目开发和完善的重要基础。A 基本素材台账B 员工基本素质台账C 相关新信息台账D 培训素材基础台账
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考题 填空题开发人力资源的基础性工作是（）。
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