网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。A 对B 错” 相关考题
考题 人力资源的信息搜集,是人力资源管理的基础性工作,也是人力资源信息管理的重点工作。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源是新创企业发展最重要、基础性的第一资源。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程,是对人力资源管理的开发工作。A对B错

考题 开发培训项目的核心和最基础工作是()。A、建立相关新信息台账B、建立员工基本素质台账C、建立基本素材台账D、建立生产流程台账

考题 ()是人力资源培训开发的最基础性工作。A、基本素材台账B、员工基本素质台账C、相关新信息台账D、项目台账

考题 ()是培训项目开发和完善的重要基础。A、基本素材台账B、员工基本素质台账C、相关新信息台账D、培训素材基础台账

考题 企业培训项目开发的基本素材主要包括()。A、培训基础台账B、基本素材台账C、员工基本素质台账D、相关新信息台账

考题 关于建立培训素材基础台账论述正确的有()A、基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B、基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C、员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D、员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

考题 员工基本素质台账包括()A、男女比例B、培训要求动态C、员工待开发潜能D、师资信息

考题 员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

考题 开发人力资源的基础性工作是()。

考题 判断题人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。A 对B 错

考题 单选题()是人力资源培训开发的最基础性工作。A 基本素材台账B 员工基本素质台账C 相关新信息台账D 项目台账

考题 判断题人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。A 对B 错

考题 判断题任职资格说明书既是一般员工工作的指南,也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。A 对B 错

考题 单选题整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )A 工作分析与人员测评B 员工培训C 人员招募D 绩效管理

考题 判断题人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A 对B 错

考题 多选题员工基本素质台账包括()A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息

考题 多选题企业培训项目开发的基本素材主要包括()。A培训基础台账B基本素材台账C员工基本素质台账D相关新信息台账

考题 判断题人力资源开发侧重于近期目标,重心是提高员工当前工作的绩效。A 对B 错

考题 判断题企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。A 对B 错

考题 单选题开发培训项目的核心和最基础工作是()。A 建立相关新信息台账B 建立员工基本素质台账C 建立基本素材台账D 建立生产流程台账

考题 多选题关于建立培训素材基础台账论述正确的有()A基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

考题 单选题()是培训项目开发和完善的重要基础。A 基本素材台账B 员工基本素质台账C 相关新信息台账D 培训素材基础台账

考题 填空题开发人力资源的基础性工作是()。

考题 判断题人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程,是对人力资源管理的开发工作。A 对B 错

考题 判断题员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。A 对B 错