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岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。

  • A、岗位分析
  • B、工种分析
  • C、职务分析
  • D、岗位设定

参考答案

更多 “岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。A、岗位分析B、工种分析C、职务分析D、岗位设定” 相关考题
考题 职位分析也称为岗位分析、职务分析或岗位调查。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人员需求的信息往往需要通过（ ）审核。A．岗位分析B．职务分析C．部门分析D．岗位和职务分析
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考题 岗位职务描述的有关文件主要包括()。 A.岗位规划书B.岗位技术分析C.岗位说明书D.岗位安全分析E.岗位操作分析
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考题 岗位名称的分析主要包括（ ）A．工种B．内容C．职务D．职称E．等级
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考题 工作分析又称为A、岗位分析B、职业分析C、就业分析D、职务分析
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考题 岗位分析又成为工作分析或职务分析。
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考题 岗位职务描述的有关文件主要包括（）。A、岗位规划书B、岗位技术分析C、岗位说明书D、岗位安全分析E、岗位操作分析
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考题 对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A、《岗位操作明细表》B、《职业明细表》C、《岗位职务明细表》D、《岗位调查表》
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考题 将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A、岗位分析B、岗位职务分析C、岗位职务描述D、职务分析
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考题 （）与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性，使岗位与职务分析定位更准确、更有效。A、工种分类B、岗位设置C、人员素质测评D、职业分类
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考题 岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性，是岗位与职务分析更准确、更有效。
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考题 （）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A、岗位说明书B、岗位操作明细表C、岗位分析说明书D、岗位描述明细表
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考题 以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。A、岗位工种分析B、岗位职务基本情况描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
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考题 工作分析又称（）。A、工作描述B、职务分析C、程序分析D、岗位分析E、动作分析
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考题 人员需求的信息往往需要通过（）审核。A、岗位分析B、职务分析C、部门分析D、岗位和职务分析
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考题 （）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。A、岗位设定B、岗位分工C、岗位标准制定D、岗位技能培训
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考题 工作分析又称（）分析或职务分析A、持久B、岗位C、目标D、环境
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考题 职务分析的主要内容包括：（）A、职务名称的分析；工作任务的分析B、工作职责的分析；职务岗位关系的分析C、劳动强度和劳动环境的分析D、岗位对职工的知识、技能、经验、体力、心理素质等条件的分析。
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考题 填空题岗位分析又成为（）或职务分析。
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考题 单选题（）与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性，使岗位与职务分析定位更准确、更有效。A 工种分类B 岗位设置C 人员素质测评D 职业分类
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考题 单选题将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A 岗位分析B 岗位职务分析C 岗位职务描述D 职务分析
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考题 单选题（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A 岗位说明书B 岗位操作明细表C 岗位分析说明书D 岗位描述明细表
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考题 单选题以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。A 岗位工种分析B 岗位职务基本情况描述C 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D 生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
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考题 单选题人员需求的信息往往需要通过（）审核。A 岗位分析B 职务分析C 部门分析D 岗位和职务分析
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考题 多选题岗位职务描述的有关文件主要包括（）。A岗位规划书B岗位技术分析C岗位说明书D岗位安全分析E岗位操作分析
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考题 单选题岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。A 岗位分析B 工种分析C 职务分析D 岗位设定
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考题 单选题（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。A 岗位设定B 岗位分工C 岗位标准制定D 岗位技能培训
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