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企业内部劳动关系管理制度的主体是()

  • A、国家
  • B、企业主管部门
  • C、企业
  • D、企业与工会

参考答案

更多 “企业内部劳动关系管理制度的主体是()A、国家B、企业主管部门C、企业D、企业与工会” 相关考题
考题 企业内部劳动关系管理制度的主体是( )A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会

考题 下列法律关系的主体中,集体合同的主体有()。 A、劳动者B、基层工会C、劳动行政主管部门D、企业家协会

考题 对于"企业内部劳动规则"的阐述,错误的是( )。A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

考题 我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性,劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

考题 劳动法律关系主体双方为( )。A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

考题 《劳动法》规定:集体合同由( )签订。A.工会与企业 B.职工与企业 C.工会与主管部门 D.职工与主管部门

考题 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是(  )。A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会

考题 企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会

考题 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是()。A、国家B、企业主管部门C、企业D、企业与工会

考题 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施,与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果口头通知工会。

考题 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施,与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果()。A、告知工会B、书面通知工会C、邮件通知工会

考题 市场经济主体间最主要的劳动关系是()A、企业与市场之间的关系B、企业与劳动者之间的关系C、企业与国家之间的关系D、国家和市场之间的关系

考题 企业劳动关系预警执行主体是()A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织

考题 起草集体合同文本的主体包括:()A、工会B、企业C、工会和企业方面共同组织有关人员D、劳动行政主管部门

考题 企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会E、行政部门

考题 下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B、企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D、工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

考题 签订集体合同的法定主体是()A、企业代表与职工代表B、企业代表与职工个人C、企业与上级工会D、企业与劳动行政主管部门

考题 企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企业()。A、普通劳动者B、管理人员C、劳动关系D、工会

考题 企业劳动关系预警的执行主体是()A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、人力资源管理部门

考题 单选题签订集体合同的法定主体是()A 企业代表与职工代表B 企业代表与职工个人C 企业与上级工会D 企业与劳动行政主管部门

考题 单选题企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企业()。A 普通劳动者B 管理人员C 劳动关系D 工会

考题 单选题企业劳动关系预警执行主体是()A 企业经营决策部门B 企业人力资源管理部门C 企业劳动争议调解委员会D 企业工会组织

考题 单选题市场经济主体间最主要的劳动关系是()A 企业与市场之间的关系B 企业与劳动者之间的关系C 企业与国家之间的关系D 国家和市场之间的关系

考题 多选题起草集体合同文本的主体包括:()A工会B企业C工会和企业方面共同组织有关人员D劳动行政主管部门

考题 多选题企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。A人力资源管理部B业务部门C企业工会D劳动争议调解委员会E行政部门

考题 多选题企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。A人力资源管理部B业务部门C企业工会D劳动争议调解委员会

考题 单选题企业内部劳动关系管理制度的主体是()A 国家B 企业主管部门C 企业D 企业与工会