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我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。
- A、劳动法
- B、劳动合同法
- C、职业教育法
- D、就业促进法
参考答案
更多 “我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。A、劳动法B、劳动合同法C、职业教育法D、就业促进法” 相关考题
考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。A 正确B 错误
考题
根据农行股份公司基本财务制度规定，下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是：()。A.职工福利费应按照有关规定据实列支，用于职工集体福利方面的支出。B.职工福利费应按规定的比例提取，用于职工集体福利方面的支出。C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。
考题
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。A对B错
考题
《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照（）职业培训经费，根据本单位实际，（）进行职业培训。A、企业自身财力提取和使用；有计划地对劳动者B、国家规定提取和使用；有计划地对劳动者C、企业自身财力提取和使用；不定期地对劳动者D、企业自身财力提取和使用；有计划地对新职工
考题
判断题《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。A
对B
错
考题
单选题用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，（）必须经过培训。A
上岗前B
上岗后C
每间隔1年D
每年
考题
判断题数据电文形式的证据在我国法律上的证据力是不成问题的。A
对B
错
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