网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

绩效反馈最主要的方式是（）

  • A、书面通知
  • B、绩效面谈
  • C、口头通知
  • D、工作告示

参考答案

更多 “绩效反馈最主要的方式是（）A、书面通知B、绩效面谈C、口头通知D、工作告示” 相关考题
考题 ( )是绩效反馈的基本形式。 A. 面谈B. 邮件通知C书面通知D.电话沟通
查看答案
考题 绩效反馈最主要的方式是绩效面谈。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 （ ）是一种特殊的单渠道反馈方式。A．绩效反馈面谈B．360度绩效反馈C．自我反馈D．非自我反馈
查看答案
考题 绩效面谈的类型有（ ）。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效过程面谈
查看答案
考题 下列关于绩效反馈面谈的说法，错误的是()。A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化 B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C:绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D:绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
查看答案
考题 关于绩效反馈面谈的说法，错误的是()。A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台，使考核公开化 B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C:绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D:绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
查看答案
考题 按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈 D:绩效反馈面谈 E:绩效过程面谈
查看答案
考题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（　　）。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈
查看答案
考题 主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈 D:绩效反馈面谈
查看答案
考题 绩效面谈的类型包括（） A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效改进面谈 E、绩效反馈面谈
查看答案
考题 主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（　　）。A．绩效计划面谈 B．绩效指导面谈 C．绩效考评面谈 D．绩效反馈面谈
查看答案
考题 主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况进行面谈的是（） A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效反馈面谈
查看答案
考题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈 B:绩效提高面谈 C:绩效指导面谈 D:绩效反馈面谈 E:绩效考评面谈
查看答案
考题 绩效反馈最主要的方式是（）A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通D、绩效改进
查看答案
考题 绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
查看答案
考题 绩效反馈最主要的方式是（）。A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通
查看答案
考题 绩次反馈的主要方式一般包括（）。A、绩效反馈面谈准备B、绩效反馈实施C、绩交改进D、绩效沟通
查看答案
考题 要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。A、面谈计划B、信息资料收集C、面谈内容时间D、信息反馈方式
查看答案
考题 绩效反馈的最主要方式是（）A、书面通知B、绩效面谈C、口头通知D、工作告示
查看答案
考题 绩效面谈的种类：（）。A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效反馈面谈E、绩效总结面谈
查看答案
考题 绩效反馈的主要方式或手段是（）A、绩效评估指导B、绩效评估计划C、绩效评估管理D、绩效评估面谈
查看答案
考题 单选题绩效反馈最主要的方式是（）。A 绩效面谈B 绩效辅导C 绩效沟通
查看答案
考题 多选题根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（　　）。A绩效计划面谈B绩效提高面谈C绩效指导面谈D绩效反馈面谈E绩效考评面谈
查看答案
考题 单选题绩效反馈最主要的方式是（）A 绩效面谈B 绩效辅导C 绩效沟通D 绩效改进
查看答案
考题 单选题要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。A 面谈计划B 信息资料收集C 面谈内容时间D 信息反馈方式
查看答案
考题 单选题主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（　　）。A 绩效计划面谈B 绩效指导面谈C 绩效考评面谈D 绩效反馈面谈
查看答案
考题 单选题绩效反馈的最主要方式是（）A 书面通知B 绩效面谈C 口头通知D 工作告示
查看答案
考题 单选题绩效反馈的主要方式或手段是()A 绩效评估指导B 绩效评估计划C 绩效评估管理D 绩效评估面谈
查看答案
热门标签
最新试卷