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美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()阶段。

  • A、成长阶段
  • B、探索阶段
  • C、确立阶段
  • D、维持阶段
  • E、下降阶段

参考答案

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考题 按照加里•德斯勒的观点,人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段( ) A、档案管理阶段B、政府职责阶段C、组织的职责阶段D、科学管理阶段E、行为科学阶段

考题 职业生涯发展周期包括()。 A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、衰退阶段

考题 职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?() A.维持阶段B.下降阶段C.探索阶段D.确立阶段E.成长阶段

考题 一个人可能经历的职业生涯发展阶段有如下阶段()。 A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段

考题 萨帕将职业生涯分为哪几个阶段() A、成长阶段B、探索阶段C、确定阶段D、维持阶段E、衰退阶段

考题 职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?()A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E下降阶段

考题 美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、下降阶段

考题 一般来说,大多数人职业生涯发展的核心阶段是()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段

考题 根据德斯勒的个人职业发展阶段,当人们进入15岁到24岁年龄段时,大多数人处于职业生涯的()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段

考题 职业生涯发展的确立阶段,又可以细分为()A、成长子阶段B、探索子阶段C、尝试子阶段D、稳定子阶段E、中期危机阶段

考题 根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于()A、探索阶段B、下降阶段C、维持阶段D、确立阶段

考题 萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()A、探索阶段B、确立阶段C、成长阶段D、衰退阶段E、维持阶段

考题 萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()A、成长阶段B、探索阶段C、培训阶段D、建立阶段E、维持阶段

考题 职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段()。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、衰退阶段

考题 职业生涯的核心部分是()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段

考题 萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为()A、成长阶段B、确立阶段C、维持阶段D、探索阶段

考题 萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是()。A、探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段B、建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段C、成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段D、建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段

考题 多选题美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()。A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E下降阶段

考题 多选题萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()A探索阶段B确立阶段C成长阶段D衰退阶段E维持阶段

考题 多选题美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()阶段。A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E下降阶段

考题 多选题职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?()A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E下降阶段

考题 单选题根据德斯勒的个人职业发展阶段,当人们进入15岁到24岁年龄段时,大多数人处于职业生涯的()A 成长阶段B 探索阶段C 确立阶段D 维持阶段

考题 多选题萨帕将职业生涯分为哪几个阶段()A成长阶段B探索阶段C确定阶段D维持阶段E衰退阶段

考题 多选题职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段()。A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E衰退阶段

考题 单选题根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于()A 探索阶段B 下降阶段C 维持阶段D 确立阶段

考题 单选题萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是()。A 探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段B 建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段C 成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段D 建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段

考题 单选题职业生涯的核心部分是()A 成长阶段B 探索阶段C 确立阶段D 维持阶段