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多选题
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()阶段。
A
成长阶段
B
探索阶段
C
确立阶段
D
维持阶段
E
下降阶段
参考答案
参考解析
解析:
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考题
企业为了加强薪酬管理,完善薪酬管理措施,但是,经常会遇到员工的抵制,为了消除这些负面影响,建议企业在进行岗位评价时,先成立一个有员工自己参与评价的工作小组,这个方法是由( )在他的人力资源管理专著当中提出来的。A.马尔可夫B.泰勒C.加里德斯勒D.德尔菲
考题
单选题根据德斯勒的个人职业发展阶段,当人们进入45岁到65岁年龄段时,大多数人处于职业生涯的()A
成长阶段B
探索阶段C
维持阶段D
确立阶段
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