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一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
参考答案
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考题
按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职生涯的哪个阶段()。
A.职业准备B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.进入组织
考题
-种观点认为:一个人职业的成功不在于他有多少种职业能力。而在于他是否具备特别突出的一项职业能力。
这个观点要 想成立的假设前提是( )。
A.职业能力都是需要后天培养，自己努力才能得到的
B.能力多并不是评价职业成功的唯一标准
C.职业是高度专业化的分工，而这意味着需要一种特别突出的职业能力
D.能力越多，势必会分散个人的精力，导致哪一项能力都不强
考题
在国外，留学生毕业后找工作的主要竞争对手是本国人和其他国家的留学生。在职业竞争面前，英语过硬与否是竞争获胜与否的必要条件。如果你的专业知识和经验比其他留学生强，那你的职业竞争优势就很明显。如果你在同等职业竞争力下还能接受较低薪水，那么，你很容易在职场上胜出。
下面哪种状况符合上述陈述？
A.小王是一个英国留学生，他的英语非常过硬，因此他在职业竞争中屡屡获胜
B.小张是一个美国留学生，他的专业知识和经验不如当地的其他留学生，他在职业竞争中没有优势
C.小民是一个澳大利亚留学生，他虽然专业知识和经验没其他留学生好，但是对薪水要求很低，可他在职场上却不是很受欢迎
D.小郭是一个法国留学生，他的英语不是很好，在跟别人竞争同一个职位的时候总是失败
考题
每个人都有自主的时刻，也许转瞬即逝。但是一个成功者能在相当长的时间内继续这种自主性。他偶尔也会让步，甚至失败；但即使往后退却，他仍能坚守着对自己最基本的信念。 由此可以推出( )。
A. 失败者从来都不会自主
B. 成功者并非是从未失败过的人
C. 凡真正失败过的人都能获得成功
D. 成功者永远都不会失去自主性
考题
正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是（）。A没有职业道德的人不会获得成功B要去的事业的成功，前提条件是要有职业道德C事业成功的人往往并不需要较高的职业道德D职业道德是人获得成功的重要条件
考题
职场成功与职业幸福感的关系是（）A、一个人职场成功并不能说他有职业幸福感B、职场成功一定能带来持续性的快乐C、一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的D、职场成功与职业幸福感毫无关系
考题
当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为（）A、职场人物访谈B、生涯人物访谈C、职场人物探索D、生涯人物探索
考题
正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是（）。A、没有职业道德的人不会获得成功B、要取得事业的成功，前提条件是要有职业道德C、事业成功的人往往并不需要较高的职业道德D、职业道德是人获得成功的重要条件
考题
正确阐述职业道德与人的事业关系的选项是（）。A、没有职业道德的人不会获得成功B、要取得事业的成功，前提条件是要有职业道德C、事业成功的人往往并不需要较高的职业道德D、职业道德是人获得事业成功的重要条件
考题
单选题每一个人都想成功，很多不快乐的人都以为只要自己获得成功后，就可以快乐。事实并不然，把快乐和成功画上等号是阻碍人们获得真正快乐的绊脚石。这句话主要告诉我们（ ）。A
人人都想成功B
获得成功就快乐C
成功与快乐不是一回事D
没有成功就没有快乐
考题
判断题如果一个人从事的职业与他的性格相适应，那么他一定会取得成功。A
对B
错
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