考题
职业生涯规划的步骤顺序:建立职业生涯意识－－认识你自己－－探索职业世界－－确定职业生涯目标－－计划与实施－－评价与反馈。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职业生涯规划包括职业生涯意识——了解个人特质——评估职业能力——探索职业世界——确定职业生涯目标——计划与实施——评估与反馈等7个步骤。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列哪项不属于职业认知的方法（）A、生涯人物访谈B、职场总结或感悟C、360度评估D、影视作品
考题
来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。A、这样的主观性不可避免B、尽量通过实习深入了解C、访谈多个生涯人物进行综合D、要建立与职场人的深入关系
考题
生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？（）A、从业3年以上B、善于表达的职场人C、工作业绩要高D、找3个以上的代表人物
考题
生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是（）。A、典型的上升路径B、到达每一个阶段的要求C、一般的上升节奏D、了解这个职业的趋势
考题
了解职业信息，性价比最高的方法是什么？（）A、阅读行业人物传记B、查看《职业分类大典》C、直接体验D、生涯人物访谈
考题
在制订职业生涯目标前，要（）A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯
考题
在制定职业生涯目标前，要（）A、探索职业生涯B、确定职业生涯战略C、执行职业生涯战略D、进行职业生涯规划
考题
生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。A、地域、地区B、薪资待遇C、工作人员D、职业、职位
考题
进行生涯人物访谈时，“典型工作一天”是指？（）A、最常出现的工作一天表现B、出现突发事件的某一天C、表现职业优势的一天D、有更多交互的职业一天
考题
早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。
考题
进行生涯人物访谈的好处是什么？（）A、通过访谈可以建立求职信息渠道B、能以较高效率获得职场信息C、可以锻炼自己的访谈能力D、能够获得比较深入的职场信息
考题
个人职业生涯周期分为（）等阶段。A、职业生涯早期B、职业生涯中期C、职业生涯后期D、职业生涯探索期E、职业生涯稳定期
考题
判断题早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉，有利于求职信心的建立。A
对B
错
考题
多选题生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是（）。A典型的上升路径B到达每一个阶段的要求C一般的上升节奏D了解这个职业的趋势
考题
单选题进行生涯人物访谈时，“典型工作一天”是指？（）A
最常出现的工作一天表现B
出现突发事件的某一天C
表现职业优势的一天D
有更多交互的职业一天
考题
单选题在制订职业生涯目标前，要（）A
执行职业生涯战略B
确定职业生涯战略C
进行职业生涯规划D
探索职业生涯
考题
判断题生涯人物访谈是工作分析的重要方法。A
对B
错
考题
多选题进行生涯人物访谈的好处是什么？（）A通过访谈可以建立求职信息渠道B能以较高效率获得职场信息C可以锻炼自己的访谈能力D能够获得比较深入的职场信息
考题
单选题在制定职业生涯目标前，要（）A
探索职业生涯B
确定职业生涯战略C
执行职业生涯战略D
进行职业生涯规划
考题
多选题生涯人物访谈中，“生涯人物”需要什么背景？（）A从业3年以上B善于表达的职场人C工作业绩要高D找3个以上的代表人物
考题
单选题生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。A
地域、地区B
薪资待遇C
工作人员D
职业、职位
考题
单选题了解职业信息，性价比最高的方法是什么？（）A
阅读行业人物传记B
查看《职业分类大典》C
直接体验D
生涯人物访谈
考题
单选题来自职场人的建议，往往带有很强的主观性，所以需要（）。A
这样的主观性不可避免B
尽量通过实习深入了解C
访谈多个生涯人物进行综合D
要建立与职场人的深入关系
考题
单选题下列哪项不属于职业认知的方法（）A
生涯人物访谈B
职场总结或感悟C
360度评估D
影视作品