考题
儿童感觉统合失调的现象如果在12岁之前得到相应的训练就容易得到纠正,一旦超过12岁就难改变了。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列因素中属于保健因素的有:()
A、领导的赏识B、个人的发展前途C、工作上的责任感D、工作条件
考题
如果在工作中你的领导非常信任和赏识你,授予你一定的权力、责任,让你在具有挑战性的工作中充分发挥你的创造力,这类措施是()
A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
考题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()
A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
考题
根据双因素理论，下列属于激励因素的是A:人际关系
B:工作条件
C:组织政策
D:领导赏识
E:工作环境
考题
根据双因素理论，下列属于激励因素的是A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
考题
宽带超时双倍补偿时间为24小时算一天，不足一天按一天计算。（）
考题
激励知识型员工的因素包括（）A、个体成长B、工作自由C、金钱财富D、领导赏识
考题
激励知识型员工的四个因素不包括（）A、个体成长B、工作自由C、金钱财富D、领导赏识
考题
支票有效期为（）天，日期首尾算一天。A、3B、5C、10D、15
考题
以下哪种价值观是正确的（）A、工作“混一天是一天”B、商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C、努力认真工作，积极进取D、自身形象不好，悲观封闭
考题
尊重需要包括受人尊敬、希望得到领导赏识、有发展的机会、以及权力、地位、名誉等方面的需要；
考题
下列因素中属于保健因素的有（）。A、领导的赏识B、工作条件C、个人发展前途D、工作上的责任感
考题
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A、人际关系B、领导赏识C、成就感D、晋升E、工作兴趣
考题
如果在方案呈现过程中，客户提出的（）问题没有得到解决，双方就失去了继续商谈的可能。
考题
判断题如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作。A
对B
错
考题
单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A
人际关系B
领导赏识C
成就感D
晋升E
工作兴趣
考题
多选题激励知识型员工的因素包括（）A个体成长B工作自由C金钱财富D领导赏识
考题
单选题激励知识型员工的四个因素不包括（）A
个体成长B
工作自由C
金钱财富D
领导赏识
考题
单选题下列因素中属于保健因素的有（）。A
领导的赏识B
个人的发展前途C
工作上的责任感D
工作条件
考题
判断题尊重需要包括受人尊敬、希望得到领导赏识、有发展的机会、以及权力、地位、名誉等方面的需要；A
对B
错
考题
填空题如果在方案呈现过程中，客户提出的（）问题没有得到解决，双方就失去了继续商谈的可能。
考题
单选题以下哪种价值观是正确的（）A
工作“混一天是一天”B
商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C
努力认真工作，积极进取D
自身形象不好，悲观封闭
考题
单选题支票有效期为（）天，日期首尾算一天。A
3B
5C
10D
15
考题
单选题根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）A
人际关系B
工作条件C
组织政策D
领导赏识E
工作环境
考题
问答题你在单位里业务能力强，受到领导赏识。上级机关领导说你基层工作比较少，让你到上级机关锻炼。但是你的直接领导说你工作忙，不愿让你去。请把考官当作你的直接领导来说服，进行现场模拟。