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单选题
下列因素中属于保健因素的有（）。
A

领导的赏识

B

个人的发展前途

C

工作上的责任感

D

工作条件

参考答案

参考解析
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考题 ：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
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考题 下列因素中属于保健因素的有:() A、领导的赏识B、个人的发展前途C、工作上的责任感D、工作条件
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考题 下列因素中属于保健因素的有() A、工资B、工作条件C、地位D、工作上的责任感
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考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
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考题 影响母乳喂养的因素中,妇女保健机构对孕妇进行培训属于A.促成因素 B.诱发因素 SXB 影响母乳喂养的因素中，妇女保健机构对孕妇进行培训属于A.促成因素B.诱发因素C.强化因素D.倾向因素E.支持因素
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考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A对B错
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考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
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考题 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）A、企业政策B、工作环境C、安全D、福利E、工资水平
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考题 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。A、晋升B、工资C、成就感D、人际关系E、工作本身
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考题 下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A、工作成就感B、奖赏C、上进心D、同事关系
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考题 按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）A、不是激励因素也不是保健因素B、激励因素C、保健因素D、其他因素
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考题 下列因素中属于保健因素的是（）A、成就B、工作内容本身C、人际关系D、责任感
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考题 工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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考题 下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
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考题 下列因素中属于保健因素的有（）。A、领导的赏识B、工作条件C、个人发展前途D、工作上的责任感
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考题 下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）A、晋升机会B、薪水C、工作条件D、挑战性的工作E、工作中的成就感
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考题 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。A、责任B、工资C、监督方式D、人际关系E、组织政策
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考题 一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。
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考题 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②
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考题 单选题按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）A 不是激励因素也不是保健因素B 激励因素C 保健因素D 其他因素
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考题 单选题下列因素中属于保健因素的是（）A 成就B 工作内容本身C 人际关系D 责任感
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考题 多选题下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）A晋升机会B薪水C工作条件D挑战性的工作E工作中的成就感
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考题 多选题下列因素中属于保健因素的有（　　）。A工作条件B同事关系C工作本身D地位和安全保障
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考题 多选题下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。A责任B工资C监督方式D人际关系E组织政策
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考题 多选题按照赫茨伯格的双因素理论，下列因素中，属于保健因素的有（　　）。A工作富有挑战性B工资待遇C人际关系D职业成长和发展机会E公司政策
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考题 单选题根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A ①②③B ③④C ①③④D ①②
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考题 单选题下列各项中，属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（　　）。A 报酬B 工作本身C 提拔D 成就与责任
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