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尽管创新的成功率较低，但成功后可赢得的社会效益却极为可观。

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考题 下面关于硬切换、软切换、接力切换说法错误的是?()A.软切换的切换成功率较高，但资源利用率低B.硬切换过程切换成功率较低，但资源利用率高C.接力切换具有高资源利用率、高切换成功率的优势D.目前TD系统用到的是软切换和接力切换
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考题 创新管理的目的是()。 A、激发创新动力B、增强创新能力C、增强创新协同力D、提高创新成功率
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考题 切换成功率是移动保持类的重要指标之一,按照涉及的网元关系可以分为() A.切换成功率和无线切换成功率两类B.BSC内切换成功成功率C.入BSC切换成功率D.出BSC切换成功率
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考题 内部招聘的优势有（）。A、招聘的风险较低，成功率高B、是组织充满活力与创新力C、可以鼓舞土气，激励员工D、员工可更快适应工作E、有利于促进内部和谐
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考题 勾手大力发球的最主要的特点是力量大、速度快、弧度低、成功率较低。
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考题 面谈询问调查的缺点是（）。A、成功率较低B、调查费用较高C、调查周期较长D、对调查人员要求高
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考题 T3101设置过小可能会导致什么问题（）A、指派成功率较低B、立即指派成功率较低C、掉话率较高D、切换成功率较低
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考题 判断题尽管创新的成功率较低，但成功后可赢得的社会效益却极为可观。A 对B 错
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考题 单选题简便易行，基本适宜所有潜在顾客，但成功率较低的约见方式是（）。A 托人约见B 电话约见C 当面约见D 信函约见
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考题 问答题为什么可视电话拨打成功率比较低？
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考题 多选题内部招聘的优势有（）。A招聘的风险较低，成功率高B是组织充满活力与创新力C可以鼓舞土气，激励员工D员工可更快适应工作E有利于促进内部和谐
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考题 单选题提高创新过程的效率和成功率的前提是（）A 创新构思的形成B 开发过程控制C 创新阶段整合D 制定正确的技术创新计划
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